Барои истеҳсолкунандагон , маҳсулоте, ки онҳо ба бозор ворид кардан мехоҳанд, қадами аввалин дар раванд мебошанд. Пас аз он, ки маҳсулот истеҳсол карда мешавад, он вақт барои ба фурӯш баровардани қувваи фуруши он меравад. Қувваи фурӯшандаи истеҳсол метавонад як силсила фурӯшандагон, дастаи мустақим ё фурӯшандаи репсерҳои истеҳсолкунанда бошад.
Мутахассисони мустақил
Ҳатто на ҳама вақт, аксари аксҳо истеҳсолкунандагон мутахассисони фурӯши мустақил мебошанд, ки бо истеҳсолкунандагон бо нархи маҳсулот фурӯшанд. Ин подшоҳҳо одатан зери шартномаи 1099 кор мекунанд, ки маънои онҳо чун кормандон, ба мисли пудратчиён набошанд. Онҳо ба андозҳои худ, фоидаҳои саломатӣ ва ҳама гуна шартномаҳои "намуди кор" кор мекунанд. Аксарияти ин вазифаҳо дар асоси 100% комиссия ва дар маҷмӯъ музди меҳнатро дар бар намегиранд.
Шубҳае нест, ки мавқеъҳои истеҳсолкунандаи истеҳсолӣ барои сусти дил нестанд. Ин касбҳои фурӯш, ки норозигии кор бо музди меҳнати асосиро надоранд, каме мавқеи истеҳсолкунандаеро интихоб мекунанд. Аммо барои онҳое, ки бо қобилияти фурӯшашон муносиб ва боварӣ доранд, ба бозоргирии маҳсулот боварӣ доранд, ин мавқеъҳо хеле бомуваффақиятанд.
Озмоиш ва Озод
Ҳангоми кор кардан ҳамчун корманд, шумо интизор мешавад, ки нақшаи муқаррарӣ, иштирок дар вохӯриҳо, тренингҳо ва иҷрои дигар талаботҳои дигари кормандон дошта бошед.
Аммо аксбардори истеҳсолкунандагон дар ҳақиқат як масъулият доранд: фурӯш!
Ин навъҳои фурӯшҳо ҷадвали худро муайян намуда, омӯзиши савдои худро мустақилона идора мекунанд ва дар аксар мавридҳо кор мекунанд, вақте ки кор кардан мехоҳанд. То он даме, ки онҳо интизори ахлоқии эҷодкорро истеҳсол ва риоя мекунанд, аксаран соҳибкорон нисбат ба кормандон нисбат ба коргарон бештар мебошанд.
Ин озодӣ одатан чӣ гуна аст, ки мутахассисони фурӯш ба ин гуна мансабҳо ҷалб карда шаванд. Бисёриҳо аз омодагӣ ба таъмини бехатарии гирифтани музди меҳнат ва манфиатҳо барои мустақилият зиёдтаранд.
Барои нест кардани Unmotivated
Режиссёрҳои бомуваффақияти истеҳсолӣ як чизи умумӣ доранд: Онҳо худашонро ҳавасманд мекунанд ва ба касе лозим нест, ки ба онҳо баромада, фурӯшанд. Касоне, ки ба фурӯш баромадаанд ё боварӣ надоранд, ки онҳо дорои диски дохилӣ, ки онҳоро аз субҳи барвақт берун мебароянд ва берун аз кӯчаҳо бояд пеш аз ҷустуҷӯи мавқеи тавлидкунандаи истеҳсолкунанда ду маротиба фикр кунанд.
Ҳақиқат ин аст, ки дар ҳоле, ки аксар вақт метавонад аксарияти даромадҳояшонро сарф кунанд ва аксарияти онҳо аксарияташонро ба даст намеоранд. Сабаби асосии он ки чӣ тавр баъзеҳо муваффақ мешаванд, ки бисёр нобарориҳо хоҳиши шахсӣ мебошанд. Бидуни он, васвасаи бадаст овардани озодии он хеле бузург аст.
Соҳаҳои зиёдтарини даромадҳо
Яке аз роҳҳое, ки таҷҳизоти истеҳсолкунандагонро таъмин мекунанд, амнияти молиявӣ аз ҷониби якчанд истеҳсолкунанда фурӯхта мешаванд. Дар ҳоле, ки чунин кор на ҳамеша имконпазир аст ё ҳатто аз ҷониби баъзе истеҳсолкунандагон иҷозат дода намешавад, ки бештар аз як ширкат намояндагӣ карда метавонанд, ки муносибати хеле самарабахши онҳост. Услуби беҳтарине, ки бештар аз як истеҳсолкунанда намояндагӣ мекунад, барои пайдо кардани маҳсулоти ройгон ба фурӯш аст.
Масалан, агар шумо мавқеи мустақилро фурӯшед, қисмҳои компютерӣ ҷойгир кунед, пайдо кардани мавқеи дигар фурўши хизматрасонии шабакавӣ метавонад самаранокии шуморо зиёдтар кунад ва имкон медиҳад, ки шумо ба мизоҷони худ пешниҳод кардани арзиши бузургтареро пешниҳод кунед.
Ҳангоми пешниҳоди зиёда аз як истеҳсолкунанда метавонад фикри хуб бошад, он як идеяи хубе, ки рақибони рақобатпазирро намояндагӣ мекунад, хеле кам аст. Ба ибораи дигар, агар шумо истеҳсолкунандагони интиқоли барқро пешниҳод кунед, фурӯшандаи истеҳсолкунандагони дигари интиқол ҳам хароҷоти худро ҳам харҷ хоҳад кард ё дар мизоҷони худ шубҳа пайдо мекунад.
Натиҷаҳои касбӣ
Мавқеи истеҳсолкунандагон вазифаи бузурги бунёд кардани таҷрибаи қобилияти фурӯш, ба даст овардани даромадҳои назаррас буда, метавонанд ба намояндаҳои фурӯшандаи функсионалӣ бо мустақилият ва фишурдагӣ дастрас бошанд. Кор оид ба дурусти комиссияи мустақил наметавонад барои ҳама бошад, аммо ин вазифаҳо аксар вақт вазифаҳои баландтарин барои мутахассисони фурӯшанда ва соҳибихтисос мебошанд.
Рефератҳои истеҳсолӣ бояд ба одамоне, ки тиҷорати смартфон доранд, бо фаҳмиши андоз, тарҳҳо ва сармоягузориҳои шахсӣ ба кор ҷалб карда шаванд.
Агар шумо таассурот ва хоҳише дошта бошед, ки ин корҳо талаб карда шавад, дарёфти ҷои корӣ ҳамчун рехтани истеҳсолгарон бештар аз дарёфти ҷои мавқеи "коргари касбӣ" осонтар аст. Истеҳсолкунанда хавфҳои камтар дорад, ҳангоми корношоямии мустақилан, вақте ки коргари кироя ба кор гирифта мешавад ва бештар тайёр кардани касбҳои касбӣ аз варақаи касбӣ мебошад.