Дар он ҷо як хати хубе вуҷуд надорад, ки вақти кофӣ сарф накунад ва вақти зиёдро сарф кунад ва ғамгин шавад. Агар шумо вақти кофӣ надиҳед, ҷустуҷӯи кори шумо аз замин берун намешавад. Агар шумо вақти зиёдро сарф кунед, шумо эҳтимол худатро сӯзонда метавонед.
Чӣ қадар вақт сарф кардани ҷустуҷӯи Job Search
Бояд гуфт, ки таблиғот бояд кори пурраи шахсӣ бошад, аммо воқеан гуфт, 40 соат дар як ҳафта фаъолияти ҷустуҷӯии кор бештар аз ҳама шахсон метавонад кор кунад.
Ҳадафҳои мақсадноки бештар барои 25 соат дар як ҳафта барои онҳое, ки дар кори муваққатӣ кор намекунанд ва таҷрибаи корӣ надоранд. Барои онҳое, ки кор мекунанд, 15 соат дар як ҳафта вақт ҷудо карда мешаванд.
Чӣ тавр Шартҳои худро тарк кунед
Натиҷаи 25 соати вақти ҷустуҷӯии кор метавонад чунин як чизро бинад:
- 5 соат дар як ҳафта бояд барои таҳия ва такмили алоқаи ҷустуҷӯии кори, аз он ҷумла рефератҳо, мактубҳо ва мактубҳо ё мактубҳои ба ҳам алоқаманд дода шавад.
- 3 соат дар як ҳафта ҷустуҷӯ ва муроҷиат ба ҷойҳои ҷойгиршуда тавассути сарчашмаҳои онлайн, аз ҷумла сомонаҳои корӣ ва сомонаҳои кордиҳӣ.
- 3 соат дар як ҳафта муайян кардани ташкилотҳо дар соҳаҳо ва маҳалли ҷойгиршавии манфиатҳо ҳамчун дурнамои пурсишҳо дар бораи имкониятҳои шуѓл. Ин вақт пур кардани профили интернетро дар бар мегирад ва аз нав ба кор даровардани пойгоҳи додаҳои корфармо.
- 3 соат дар як ҳафта ба сафар ва иштирок дар мусоҳибаҳо. Иштирок дар ярмаркаҳои корӣ ба ин тақсимот дохил карда мешавад. Ин вақт аз як ҳафта то ҳафта, вобаста ба шумораи мусоҳибаҳо, ба таври назаррас фарқ мекунад.
- 11 соат дар як ҳафта бояд ба фаъолияти гуногуни шабакавӣ бахшида шавад.
Шабака
Азбаски шабака равшантарин стратегияи самараноктарин ва маъмултарин барои аксари дархосткунандагон аст, шарҳи минбаъдаи фаъолияти дахлдор кафолат дода мешавад.
Дар ин ҷо як намунаи чорабиниҳои шабакавӣ барои баррасии ин бахш тақрибан ҷадвали ҷустуҷӯи корӣ:
Мусоҳибаҳои иттилоотӣ. Роҳбари коллеҷҳои шумо ва / ё хатмкардагони хатмкардагон барои рӯйхати хатмкардагон барои ширкатҳо, соҳаҳо ё соҳаҳои касбӣ ё маконҳои манфиатдорро пурсед. Ба қадри имкон ба даст овардани хатмкардагон ва ба нақша гирифтани иттилооти мусоҳиба барои омӯхтани бештар дар бораи соҳаи худ кӯшиш кунед ва маслиҳат дар бораи гузаронидани ҷустуҷӯи кори шумо пайдо кунед.
Шабакаи корӣ. Агар шумо онро бо ҳар гуна хатмкардаҳо шод гардонед , пурсед , ки агар шумо дар давоми як рӯз ё ду соат ба кор даровардани фаҳмиши мушаххаси нақши онҳо ба даст оред .
Ҳодисаҳои шабакавӣ. Бо фаъолияти касбӣ ва хатмкардагон дар бораи ягон гуна шабакаҳо ё чорабиниҳои ҷамъиятӣ дар минтақаи худ ё маконҳои манфиатдор ҳамчун роҳи муошират бо хатмкардагони иловагӣ муроҷиат кунед.
Истифодаи LinkedIn. Профили LinkedIn таҳия ва такмил диҳед ва ба гурӯҳҳои коллеҷ ва соҳаҳои касбии шавқманд ҳамроҳ шавед. Ба аъзоёни гурӯҳи тамос муроҷиат кунед, то маслиҳат гиред ва машваратҳои иловагӣ оиди иттилоотро эҷод кунед.
Шабакаи шахсии худро истифода баред. Дастгирии оила ва дӯстон ба шабака. Навиштанро бо тасвири ҳозираи худ эҷод кунед ва баъзе навъҳои хушбахтиву ҷолибро дар ҳаёти худ тамаркуз кунед. Ба онҳо муроҷиат намоед, то ки ҳама гуна алоқаҳоеро, ки дар соҳаҳо, маҳалҳо ё ширкатҳои манфиатдор кор мекунанд, инчунин маслиҳати худро барои ҷустуҷӯ кунед. Таваҷҷӯҳ кунед, ки шумо ба робитаҳои онҳо барои мусоҳибаҳои иттилоотӣ дастрас мешавед. Почтаи электронӣ ё ба ҳар як феҳрист барои ҳар як рӯйхат фиристед, чунки шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки онҳое, ки онҳо медонанд.
Дӯстони худро пурсед. Рӯйхати дӯстони Facebookро дида бароед ва ба ҳар касе,
Аз пурсидани он, ки шумо онҳоро дар коре барои мусоҳибаи иттилоотӣ метавон дидан кард ва онҳо метавонанд ба ҳамтоёни худ, ки метавонанд ба кори кироя таъсир расонанд.
Нигоҳ доштани баъзе иловаи пул ва алоқаҳои нав. Агар шумо барои кор кардан ба кори касбӣ кӯшиш кунед, ба шумо лозим аст, ки имконият пайдо кунед, ки бо одамоне мисли сервер, коргари қаблӣ дар меҳмонхона ё баррет муошират кунед. Тавре ки шумо хидматрасониҳои боэътимодро пешкаш мекунед ва муносибати муштариёнро инкишоф медиҳед, ба онҳо дар бораи манфиатҳои ниҳоии худ дар роҳи муошират бештар маълумот диҳед. Шумо шояд ҳайрон шавед, ки чӣ қадар кортҳои корпоративӣ ва муроҷиатҳоро ба даст оварда метавонед.
Ҳатто бо ин рӯйхати дарозмӯҳлати фаъолияти ҷустуҷӯии потенсиалӣ шумо ҳанӯз барои фароғатӣ ва иҷтимоиро фаровон хоҳед дошт. Баъд аз ҳама, 25 соат, танҳо 22 фоизи соати хобии шумо аст. Ҳаёти ҳамаҷониба ба шумо кӯмак мерасонад, ки энергетикаро барои маъракаи ҷустуҷӯии ҷойи корӣ нигоҳ доред.