25 Маблағи пасти арзон ва озмоишҳо барои кормандон

Рӯйхати навтарин ва мукофотҳои коргарон

Дар бозори имрӯзаи бозори рақобат, номзадҳои тахассусӣ бартарӣ доранд. Онҳо дар атрофи беҳтарин ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо бо ширкатҳои баландсифат харидорӣ мекунанд. Яке аз имкониятҳои 2017-и омӯзишӣ аз тарафи Fractl нишон медиҳад, ки кормандон ба манфиати коргарон арзиши зиёд доранд. Таҳқиқоте, ки 2000 нафар нишон доданд, ки 88 фоизи посухдиҳандагон ҳангоми арзёбии пешниҳодҳои корӣ ба назар гирифта шудаанд, суғуртаи саломатӣ, дандонпизишкӣ ва чашмиро ба назар мегиранд.

Бо вуҷуди ин, тадқиқот инчунин қайд кард, ки мардон ва занон аксар вақт ба роҳҳои алоқаманд бо кор дар алоқа машғуланд, ки маънои онро дорад, ки ширкатҳо бояд якчанд фароҳам овардани манфиатҳо ва озодиро, ки ба ҳам ҷинсият муроҷиат мекунанд, пешниҳод намоянд.

Чаро ширкати шумо бештар манфиатҳои эҷодӣ ва Perks эҳтиёҷ дорад

Пешбурди бастаи имтиёзноки қобилияти меҳнатӣ одатан бо асосҳо оғоз меёбад. Аммо, бо панҷ насли гуногун, ки ҳоло дар қувваи корӣ мебошанд, корфармоён бо эҷоди манфиатҳое, ки дорои якхелаи стандартӣ ва беназири манфиатҳо ва пулҳо ҳастанд, ки ба доираи васеи номзадҳо муроҷиат мекунанд.

Барои кӯмак ба ташкилоти шумо як бастаи манфиатҳои корманде, ки ба масҷидҳо муроҷиат мекунанд, дар инҷо 25 фоизи беназири нархҳо ва ройгон ва озодиҳои озод мебошанд.

1. Вақти истироҳати бемаҳдудият: Яке аз манфиатҳои коргари ҷолибе, ки ягон ширкат метавонад пешниҳод кунад, имкон дорад вақти корношоями бемаҳдуд гардад. Кормандон бояд вақти муайяни вақти кориро барои гирифтани рухсатии меҳнатӣ кунанд, аммо он дар як миқдори муайяни соат баста намешавад. Инро ба кормандон пурра ва қисман тақдим кунед.

1. Кафетерҳои солим ва дастгоҳҳои осебпазирӣ: Коргарони имрӯза солимтар ва парҳезӣ мебошанд. Мушкилии дастрасӣ ба хӯрока, хӯрокхӯрӣ ва вирусҳо метавонад роҳи дарозмуддатро барои баланд бардоштани сатҳи саломатӣ ва некӯаҳволии кормандон гузаронад. Ҷустуҷӯи фурӯшанда барои хӯрокхӯрӣ дар заҳкашҳо ва ба шир ва сӯзишворӣ оварда расонад.

1. Омӯзиши касбомӯзӣ дар мактаб : Омӯзишӣ ба кормандон баландбардории бузург аст, зеро он ҳам ҳадафҳои шахсӣ ва касбӣ ба ҳисоб меравад. Системаи онлайнии омӯзишро истифода баред, барои ҳамаи коргарон барои осон ва пасти арзишманд ё коргарони соҳаи кироӣ барои гузаронидани семинарҳо барои кормандони манфиатдор.
2. Муассисаҳои саломатӣ ва дастгирӣ: Дар баробари интихоби озуқаи солим, фазои идораи истифоданашаванда ё пародеро бо таҷҳизоти оддии ҷисмонӣ ташкил кунед. Роҳҳои роҳсозӣ ва велосипед дар атрофи бино офарида шавед. Мушаххасоти мизу курсии як-як моҳ аз як провайдери хуби маҳаллӣ.
3. Корпоративӣ-бренди Swag: Вақте ки кормандон як чизро ҳис мекунанд, онҳо аз маҳсулоти бренди варзишӣ баҳра мебаранд. Кор бо чопгари маҳаллӣ барои эҷоди ширеши ками корпоративӣ ба монанди шишаҳои об, t-shirts, ва бештар. Онҳоро ба сифати ҳавасмандгардонӣ, чорабиниҳои ширкат ва навгониҳои нав ба даст оред.
4. Суғуртаи иловагӣ: Як қатор барномаҳои иловагии суғурта вуҷуд доранд, ки метавонанд дар сатҳи гурӯҳӣ ба кормандон барои pennies дар долон пешниҳод карда шаванд. Чизҳое, ки суғуртаи ҳаётбахши издивоҷ, суғуртаи пизишкӣ, ғизои саратон ва нақшаи нақшавӣ дар беморхона метавонанд барои кормандони ба онҳое,
5. Клубҳои махсуси манфиатдор: Ширкати шуморо ба клубҳои маҳаллӣ кушоед, ки ба кормандон ба малакаҳои ҳаётӣ аҳамият диҳанд. Ин метавонад клубҳои видеоии ҷамъиятӣ, гурӯҳҳои кӯмакрасони вазнин, вазнҳои ҳунармандӣ ва ҳатто клубҳои огоҳии бехатариро дар бар гирад.

1. Хизматрасониҳои молиявӣ ва бонкдорӣ: Ташкилотҳои молиявии бисёрҷониба ба хизматрасонии бонкӣ дастрасии кам ва арзон доранд. Ин метавонад бақияҳо, пасандозҳо ва суратҳисобҳои тафтиши ва банақшагирии молиявиро дар бар гирад. Шумо ҳатто метавонед дар бренди ширкат ширкат варзед, то ки барои кормандон барои дастрасӣ ба пули нақд барои интихоби тарабхонаи солим осонтар истифода баред.
2. Филмиҳо ва кор дар интихоби Хона: Коргарон аз лаззати озодии кор аз хона хурсандӣ мегиранд ва бо нақшаҳои бештар иваз карда мешаванд. Бисёр волидон кор мекунанд, ки вазифаҳои дигари ҳаёти ҷовидона доранд. Ин имкон медиҳад, ки ҳар як имкониятро интихоб кунед.
3. Тарифҳои нигоҳубини ва манзил: Дар ҷамоати худ ба маҷмаҳои истиқоматӣ ва инкишофи манзил, ба назар гиред, ки дар он ширкат ба даст овардани тахфифҳои ширкат барои кормандон кӯмак мекунад. Марказҳои маъмулӣ аксар вақт барои волидони коргаре, ки онҳоро истифода мебаранд, ин пешниҳод мекунанд.

1. Муносибати волидайн ва нигоҳубини тарбиявӣ: Падару модар ва наврасони ғамхори фарзандони калонсол ё падару модарони пиронсоле, ки ба онҳо заруранд, барои гирифтани рухсатии иловагӣ кӯмак мерасонанд. Нақшаҳои қобили мулоҳиза инчунин метавонанд фоидаоварро дастгирӣ кунанд, бе паст кардани ҳосилнокӣ.
2. Вақти ихтиёрии ихтиёрӣ: Коргарони кироя барои баргаштан ба ҷомеа. Бигзор онҳо соатҳои ихтиёрии хидмати худро иваз кунанд. Ба кормандон имконият диҳед, ки хароҷоти музди меҳнатиро барои маблағгузорӣ ба сабабҳои дӯстдоштаашон истифода баранд ва ба онҳо мувофиқат кунанд.
3. Чор чорабиниҳои марбут ба гурӯҳ : Дар омӯзиши Fractl дар боло, мардон рӯйдодҳои дастаи гурӯҳӣ ҳамчун яке аз манфиатҳои баланди худ мебошанд. Бевазан метавонад аз як бозии якбора бозии ҳафтае, ки дар саҳҳомии толори ширкат ё боздид ба як осорхонаи муосир дар давоми соати ним соат дода мешавад, осон бошад. Танҳо бо он шавқ доред.
4. Мусиқии мизҳои озоди озоди: Ба кормандон дастрасӣ ба ҷараёнҳои мусиқӣ ва дастгоҳҳои гӯшмонакро дар ҷойҳои кории худ барои истеҳсоли маҳсулот дастрас кунед. Ин инқилоби пасти музди меҳнат метавонад ба кормандон равона карда шавад ва коҳиш додани стрессҳо.
5. Технология ва Баромадҳои ҷамъиятӣ: Ширкатҳои хуби беҳтарин ба корхонаҳо пешниҳод мекунанд. Чаро ин тахфифҳоро дар шакли барномаи тахфифҳои корпоративӣ надоред? Рӯйхати фурӯшандагонро бо хариди доруворӣ ва тахфиф дар ҳама чиз аз нармафзор ба сафар баред.
6. Дарсҳои фитнес: Як моҳ, як омӯзгор машғулиятҳои маҳаллӣро омӯзонад, ки омӯзгорони лоа, ресандагӣ, омодагии муқобилият, давидан ва шаклҳои дигари фуҷурро омӯзонанд. Ин як қисми муназзами барномаи солимии худро созед. Барои тахфиф барои иштирокчиёне, ки мехоҳанд ин синфҳоро давом диҳанд, гиред.
7. Таҳсилоти ҷамъиятӣ: Дар моҳҳои тобистон, қадамҳои худро дар фазои таълимии ҷамоавӣ кушодан кунед. Калонсолон метавонанд малакаҳои гуногуни ҳаёт ва касбиро омӯхта, аз он ҷумла онҳое, ки ба зудӣ ба кори худ интиқол дода тавонанд.
8. Тибқи семинарҳои машваратӣ / Тайёр кардани гузариш: Ба кормандон чизе бигӯед, ки бо камера якҷоя дар кафеия ширкат кунанд. Ҳангоми имконпазир ин чорабинии оиларо созед. Кормандонро мепурсанд, ки хӯрокро барои гузарондани хӯрок ё чизи дигар ба grill илова кунед.
9. Китобхонаи корпоративии ройгон: Шӯъбаи хонишро дар гӯшаи ҳар як кафедра ташкил кунед ва китобҳои гуногуни бизнес, филмҳо ва маҷаллаҳо, ки кормандон аз он баҳра мебаранд, дохил мешаванд.
10. Хонаи волидон: Ба ҳамаи волидони нав дастрасӣ ба ҳуҷраи махсуси шахсӣ, ки онҳо метавонанд ба кори доимӣ бо кӯдак кӯч банданд. Ин ҳуҷра инчунин метавонад ҳамчун як пойгоҳи тасаллӣ барои модарони пеш аз таваллуд, ки барои таваллуд ва синамакон кардани модарон заруранд, дучанд шуда метавонанд.
11. Омӯзиши солонаи омӯзиш: Ташкилоти омӯзишӣ яке аз беҳтарин. Ба кормандон имконият диҳед, ки иштирок дар барномаи сертификатсияи соҳа, синфи коллеҷ, семинарҳои саноатӣ ё барномаи дигари аккредитатсияшудаи интихоби онҳо дар як сол. Нархи арзиши $ 500 барои як корманд.
12. Услуби бозӣ: Коргарон ба макони ҷойгиршавӣ ба макон ва бо таҷҳизот бо дастгоҳҳои тозакунӣ тамошо мекунанд. Ин метавонад омехтаи бозиҳои ҷисмонӣ ва бозиҳои ҷисмониро дар бар гирад.
13. Хизматрасониҳои нигоҳубини шахсӣ: Мӯйҳои мӯй барои мӯйҳои якмоҳа барои кормандоне, ки ба худ ғамхорӣ мекунанд, душвор аст. Ё кӯшиш кунед, ки хадамоти пӯлоди хушк пӯшад.
14. Баҳои донишҷӯён барои донишҷӯёни донишҷӯён: Ҳар сол, ба кормандон додани стипендия барои фарзандони онҳое, ки ба коллеҷ муроҷиат мекунанд, дархост мекунанд. 10 нафар донишҷӯёнро барои мукофотҳо дар асоси синфҳои худ интихоб кунед.
15. Ҷуброн кардани ҷубронпулӣ: Вақте ки кормандон барои истироҳат роҳбарӣ мекунанд, ба онҳо имконият медиҳанд, ки 50 фоизи хароҷоти хўроки онҳо ва гази онҳо пардохта шаванд. Ин ба кормандон ташвиқ мекунад, ки дар вақти кофтуковӣ каме ғамхорӣ кунанд ва онҳо баргардонида шаванд.

Дар боло на танҳо аз ҳисоби фоидаи кам ва манфиатҳои кормандон ва муздҳое, ки ширкататон ба кормандон пешниҳод карда метавонад. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо чӣ гуна рафторҳоро дар бораи рафторҳое, ки мехоҳед ба кормандонатон таъсир расонед, ба монанди тандурустӣ ва некӯаҳволии беҳтар ва тарҳрезӣ дар атрофи ин ҳадафҳо. Эҷодкор бошед ва фаромӯш накунед, ки коргарони шумо дар як сол як маротиба барои пайдо кардани роҳҳои тозакунии ҷуброни зиён. Ширкати мазкур ба шумо кӯмак мекунад, ки ширкати шумо бештар коргарони баландсифатро нигоҳ дорад ва натиҷаҳои поёнии худро ба таъсир мерасонад. Дар хотир доред, ки фоидаҳо танҳо ба сифати ширкати шумо барои муоширати шумо ва ба онҳо мусоидат кардан мебошанд.