Маслиҳатҳои бештар оид ба интиқол додани омӯзиш Маслиҳатҳо барои кор бо кормандон пеш аз ҷаласаи омӯзишӣ
Дар ин ҷо 6 маслиҳати иловагӣ барои пеш аз омӯзиш ба шумо кӯмак мекунанд, ки тренингҳоеро ба кор баранд, ки онҳоро ба кор баранд.
- Пеш аз омӯзиш ба донишҷӯён маълумотро дар бораи он ки чӣ гуна ҷаласаи омӯзишӣ чӣ гуна хоҳад буд , пешниҳод намоед. Фаҳмонед, ки корманд дар ҷаласаи омӯзиш чӣ интизор аст. Ин ба паст кардани шиддати нороҳатии шахс дар бораи кӯшиши нави нав мусоидат мекунад. Агар ӯ медонад, ки чӣ гуна бояд интизор шавад, ӯ метавонад ба омӯзиш ва омӯзиши интихоби тамошобин таваҷҷӯҳ зоҳир намояд, на аз сабаби номаълумии ӯ.
(Ҳангоми пешниҳоди як гурӯҳи корӣ, намуна, одамон ба таври возеҳ мепурсанд, ки оё онҳо бояд ба ҳамдигар наздик шаванд ё "гурӯҳҳои дастпӯшакҳо" кунанд. Инҳоянд, вале ин дар ҳақиқат дар хона ҷойгир аст, ки дар бораи одамоне, ки пеш аз ҳама интизоранд, медонанд барои иштирок дар ҷаласа.)
- Боварӣ ба кормандро, ки тренинг ӯҳдадор аст, бипӯшонад ва ӯ бояд омӯзиши меҳнати ҷиддиро ба даст орад . Вай интизор аст, ки ба пешрафти кормандон ва раванди рушд пеш аз, дар давоми ваќт, ва баъд аз љаласа мурољиат кунад. Ин ба иҷрои вазифаҳои қаблан омодагии омӯзиш, фаъолона иштирок намудан дар ҷаласа, ва ҳангоми такрор кардани кор ба малакаҳои нав ва малакаҳои нав истифода мешавад.
- Боварӣ ҳосил намоед, ки хидматрасониҳои дохилӣ ё берунӣ барои таъмири пеш аз омӯзиш таъмин карда мешаванд . Пеш аз ҷаласаи машқҳои хонда ё фикрронии тарғиботӣ ба баррасии мавзӯҳои омӯзишӣ нигаронида шудааст. Таҷҳизот ё худшиносӣ, пешкашшуда ва пешакӣ дар ҷаласаи дарҷгардида, сарфи назар аз вақти омӯзишӣ барои ҳамкорӣ ва иттилооти нав. Ин идеяҳо ба коргарон дар бораи мавзӯи ҷаласаи пеш аз рӯзи омӯзиш фикру ақида доранд. Ин ба хароҷоти муҳиме, ки ба манфиати ӯ, ӯҳдадориҳо ва ҷалби ӯ дода шудааст, таъмин мекунад.
- Нозирон ва мудирони роҳбарон аввалин ва ё ҳамзамон бо ҳамдигар машғуланд ва фаҳмиданд, ки малакаҳо ва иттилооте, Ин ба мудир имкон медиҳад, ки тарзи рафтор ва омӯзиши мувофиқро фароҳам орад, муҳити атроферо, ки корманд метавонад тренингро татбиқ кунад ва интизори возеҳи он бошад, ки ӯ барои дидани рафтори гуногун ё андешаи гуногун дар омӯзиш интизор аст. Ҳайати роҳбарикунанда, ки дар як тренинг бо иштироки дигар ташкилот иштирок карда буд, модели пуриқтидорест, ки ҳангоми омӯзиши омӯзиш мушоҳида мешавад.
- Роҳбарон ва назоратчҳо дар нақши онҳо дар раванди таълим. Роҳбари мўътадил дар муддати кӯтоҳ омӯзиши босамар дорад. Ҳатто нусхабардор, ки дар муҳити зист кор кардааст, интиқол додани омӯзишро ба ҷои воқеан коркард мекунад. Ҳамин тариқ хатоест, ки боварӣ ҳосил кунед, ки роҳбарон ба таври худ медонанд, ки барои омӯзиши бомуваффақият чӣ гуна бояд рӯй диҳад.
Шумо назоратчии тренеронро дар бораи нақши онҳо идора карда метавонед. Таъмини варақи саввуме, ки тавсифи ташкилотро дар соҳаи омӯзиши самаранок ба таври муфассал шарҳ медиҳад. Дар як ҷойи умумӣ General Motors, кормандони маориф ва омӯзишӣ синфҳои се соатро, ки Ташкилот ва раванди омӯзиш номиданд, пешниҳод намуданд. Сессия дар робита бо нақши масъулиятҳо ва масъулиятҳо ба кормандони назоратӣ самараноктар буд. - Пешвоёнро бо кормандони худ пеш аз гузаронидани семинари омӯзишӣ ба ҳамаи саволҳое, ки дар ин мақола оварда шудаанд, пурсед . Бо шахс ба он чизе, ки ӯ дар ҷаласа омӯхтааст, муҳокима кунед. Аз ҳама гуна нигарониҳое, ки ӯ дар бораи омӯзиши муҳити атроф истифода мебарад, муҳокима кунед. Муайян кунед, ки агар нуқтаҳои асосии омӯзишӣ барои ташкилот дар навбати худ барои сармоягузории вақти худ дар тренинг муҳим бошанд. Муайян кардани ҳама монеаҳоеро, ки корманд метавонад интизор шавад, ки ҳангоми омӯзиш ба ҷойҳои корӣ интиқол дода шавад.
Агар шумо самаранок ба пеш бурдани ин қадамҳои муҳим, пеш аз фиристодани кормандон ба омӯзиш, шумо эҳтимолияти эҳтимолияти омӯзишро дар ҷои коратон фароҳам меоваред. Онҳо омӯзишро тақвият медиҳанд ва кӯмак мекунанд, ки кормандони шумо қобилияти истифодаи малакаҳоро дар ихтиёр дошта бошанд. Ва ин маънои онро надорад, ки ҳадафи омӯзиш ва рушд чӣ аст?
Маслиҳатҳои иловагӣ барои интиқоли самараноки таълимӣ ба ҷои кор
- 4 Маслиҳат барои омода сохтани кор ва омӯзиш (пеш аз)
- 6 Маслиҳат барои тайёр кардани кори пеш аз омӯзиш
- Омӯзиш метавонад гуногун бошад (дар давоми)
- 6 Маслиҳатҳои иловагӣ барои кор ва омӯзиши кор (дар давоми)
- Ҳар як даста: 4 Маслиҳат барои интиқоли омӯзиши кормандон (пас аз)
- 9 Маслиҳатҳои иловагӣ барои интиқоли таҳсил (баъд аз)
- Омӯзиши омори интиқоли мусофир (намунаи дархост)