Шумо метавонед бо осонӣ варақаи фароғатеро , ки сӯҳбатро дар синфҳои тренингӣ гарм мекунад, таҳкими мавзӯи семинари омӯзиширо тақвият диҳед ва боварӣ ҳосил намоед, ки иштирокчиён аз тренинги худ баҳра баранд.
Ё, алтернативӣ, шумо метавонед icebreaker зуд , ки танҳо барои хурсандӣ ва гарм кардани гурӯҳи шумо. Шумо метавонед icebreaker, аз ҷумла панҷ панҷ чизи icebreaker ё icebreaker дӯстдоштаи ман, агар ин ҳадафҳои шумо ҳастанд. Ҳамчунин, шумо метавонед намуди icebreakerро муайян кунед, ки дар ҷаласаи омӯзишии шумо таъсири зиёд талаб карда мешавад.
Бо вуҷуди ин, дар вақти бештар дар вақти иштирок дар бозиҳои icebreaker сармоягузориҳо, муҳимтар аз он аст, ки тренинги такмил додани icebreaker мегардад. Ин маслиҳатҳо барои инкишофи icebreaker худ истифода.
Маслиҳатҳо оид ба тарзи коркарди шустани охан
- Қарор қабул намоед, ки чӣ қадар вақт, дарозии машғулиятҳои тренингӣ, шумо бояд ба як icebreaker сармоягузорӣ кунед. Дар хотир дошта бошед, ки бо донишҷӯёни калонсол, ҳамоҳангсоз бояд бо 60-70% -и вақт сӯҳбат кунад . Ҳамин тариқ, вақти худро барои иштирок дар тренингҳо, аз он ҷумла icebreaker, 30-40% давраи омӯзишӣ аст.
- Тасвири хусусиятҳо, манфиатҳо ва афзалиятҳои иштирокчиёне, ки шумо мехоҳед, ки таҳияи антивирусро инкишоф диҳед. Гурӯҳҳои мухталиф афзалиятҳои гуногун доранд.
- Муайян кардани мақсадҳои icebreaker худ. Мақсади инфиҷордиҳанда барои гарм кардани гурӯҳ ва ба имконияти иштироккунандагон барои ҳамоҳанг шудан имконият медиҳад? Магар мақсади асосӣ барои ҷалби гурӯҳ ба мавзӯи тренингҳо аст? Магар инфиҷордиҳанда барои иштирок кардан ба он чизе, ки онҳо медонанд ва ё дар мавзӯи махсуси онҳо таҷриба мекунанд, оё инҳоянд? Ё, мақсад барои иштирок кардан дар фаъолияташон, ки дар бораи якҷоя бо иштирокчиён якҷоя омӯхтани фикру ақидаҳоро нишон медиҳад, ин аст? Инбабатер метавонад ҳар яке аз ин ҳадафҳоро якҷоя кунад. Танҳо ҳадафҳо ба талабот ва афзалиятҳои иштирокчиёни шумо мувофиқ бошанд.
Ҳаракат дар шустани ях
Қарор кунед, ки оё гурӯҳи шумо гармии худро бо сӯҳбат бо якдигар ё ба гурӯҳи амалиёт равона созад, онҳо ҳаракати онҳоро қадр хоҳанд кард. Дар як ҷаласаи бисёрҷонибаи шумо, шумо метавонед ҳар дуи онро иҷро кунед. Яке аз роҳҳои оғози ҳаракати барвақт ба ҷойи нишаст додани иштирокчиён барои ҷустуҷӯи шарикони ҷадвал, ки аз як банд иборат аст, ҷойгир карда шудааст.
Барои машқҳои мазкур, ман сутунҳои ширӣ , рақамҳоро дар поёни плазаҳо ё коғазҳо, ва мева истифода мебарам. (Ҳама бо як себ якҷоя бо намуна ҳамроҳ мешаванд.) Тасаввуроти худро ва дониш дар бораи гурӯҳатон истифода баред.
Icebreaker осонтар аст шабакаи суръат . Шумораи иштирокчиён дар дугонаи худ ба онҳо мегӯянд, ки онҳо ду дақиқа доранд, ки ба шарикони худ чизе дар бораи худашон нақл кунанд. Дар охири ду дақиқа яке аз шарикон ба шарикони дигар меравад. Агар шумо вақтро бодиққат нигоҳ доред, ин фаъолият метавонад ҳамаи иштирокчиёнро бо якдигар сӯҳбат кунад. (Ба ғайр аз ин, шумо метавонед ба онҳо ду ё се саволро диҳед, ки ба онҳо дар ҷойҳои охирини истироҳати охирини онҳо рафтаанд.)
Омӯзиши такмили ихтисос ва муҳокимаи шӯришгарон
Консепсияи муносибати мавзӯи омӯзиш, ки саъй дорад, саъй кунад, саъю кӯшиши тақвияти, эҳтимолияти васеъшаванда ва эҳтимолияти мубоҳиса.
Мисол, барои кушодани иштирокчии тренинги муваффақонаи команда , ман аз иштирокчиён хоҳиш кардам, ки таҷрибаи бадтаринро тавсиф кунанд ва се сабаберо пешниҳод кунанд, ки дастаи тасвиршуда таҷрибаи бад доштанд. Дар як ҷаласаи дигар, барои icebreaker, ман аз иштирокчиён пурсид, ки таҷрибаи беҳтарини дастаи худро бо мисолҳои чаро сабаби онҳо таҷрибаи беҳтарин баҳо доданд.
Дар тренинги хидматрасонии мизоҷон саволи icebreaker метавонад: таҷрибаи хидматрасони бадтаринро тасвир кунед ва омӯзишро, ки шумо пешниҳод кардед, хидматрасони хидматрасониро пешниҳод кунед, агар имконият дошта бошед. Дар ҷаласаи рушди идоракунӣ, иштирокчиён аз иштирокчиён пурсед, ки бо якдигар хусусиятҳои роҳбарони беҳтарини онҳо шиносанд. Дар семинари роҳбарӣ, иштирокдорон метавонанд барои чӣ роҳбари пешқадами онҳо пайравӣ кунанд.
Вақте ки иштирокчиён якдигарро мешиносанд ва якҷоя кор мекунанд, саволҳои муҳокима дар мавзӯи омӯзиши хуби омӯзишӣ.
Аммо, ҳатто агар шумо як icebreaker ҳаракати зудро истифода бурдед, шумо метавонед онро бо як icebreaker савол муҳокима кунед , ки онҳоро ба мавзӯи семинар ҷалб мекунад.
Ошкоркунандаи Оби Ошкор
Вобаста аз вақти дастрас, баъзе гурӯҳҳо аз рақобат баҳраманданд. Дигарон аз сохтмон ё истироҳат баҳраваранд. Бо корманди милиса кор карда, ман онҳоро бо ҳавопаймоҳои оддӣ тайёр кардам, то онҳоеро, ки метавонистанд парвозҳояшонро аз се марҳила оғоз кунанд, парвоз кунанд. Бо гуруҳи муҳандисӣ, ман қуттиҳои масхаракуниро омода намуда, онҳоро барои сохтани ҳавопаймоҳо даъват менамудам.
Ин чорабинӣ аз ҷониби гурӯҳҳои гурўҳҳои хурд, ки он иштирокчиёнро дар фаъолияти худ дар бораи худ ва дигарон омӯхтанд, муайян мекунад. Полис дар бораи рақобат ва фиреб гуфт. Ин муҳаррикҳо дар бораи он, ки дастаи якҷоя якҷоя бо нақша ва иҷрои лоиҳа кор карда буданд, сӯҳбат карданд. Ва, ҳама ба масхара тасвирҳо.
Омодаед, ки ба таҳияи худшиносии худ шурӯъ кунед? Ин идеяҳо бояд ба шумо аз дарвозаи ибтидои ҳаракат кунанд. Шумо ҳеҷ гоҳ ба назар намегиред, ман кафолат медиҳам. Шумо мефаҳмед, ки чӣ гуна таъсирбахш, ки ба таври муфассал, тарҳрезӣ-ба-гурӯҳ-гурӯҳ-гурӯҳ-гурӯҳ-гурӯҳ-гурӯҳҳо бо иштирокчиёни шумо метавонед таъсир расонад.