Роҳбарони баланд: Қонунҳои федералӣ ва қонунҳои давлатӣ метавонанд фарқ кунанд
Дар ин ҷо роҳнамоии асосӣ барои нигоҳдории сабти HR мебошанд. Дар хотир дошта бошед, ки қонунҳои давлатӣ метавонанд аз ин дастурҳо фарқ кунанд. Агар қонунҳои давлатӣ ва қонунҳои федералӣ дар низоъ қарор дошта бошанд, ҳамеша сабтҳо дар асоси талабот дар бораи мӯҳлати ниҳоӣ нигоҳ дошта мешаванд.
Беҳтар он аст, ки чизи мудҳишро барои муддати тӯлонӣ нигоҳ надоред.
Номнавискунӣ: 1 сол
Ба шумо лозим аст, ки ҳамаи ин дафтарҳо, қайдҳои мусоҳиба, замимаҳо ва паёмҳои мансабӣ ва ҳатто сабти баҳсҳои ҷустуҷӯии шумо тавассути системаи муроҷиати муроҷиаткунанда барои як сол баъд аз қабули қарор дар бораи пешниҳоди кор пешниҳод карда шаванд. Пас, агар шумо хоҳиш кунед, ки аризадиҳанда ва тамоми раванди ҷустуҷӯро дар давоми се моҳ ҷустуҷӯ кунед, то он даме, ки қарори ниҳоӣ қабул карда шавад , соати ибтидоӣ оғоз меёбад.
Чаро ин корро кардан лозим аст? Агар касе ягон қарорро қабул кунад, ба шумо лозим меояд, ки нишон диҳед, ки шумо ягон гуна шакл, шакл ё формулаи худро ғайриқонунӣ кардаед. Қонунҳо, ба монанди Амрикои дорои маълулоти маъюб , Title VII ва бисёриҳо, талаб мекунанд, ки ба шумо мутобиқат кунанд. Нигоҳ доштани ин сабтҳо ба шумо кӯмак мерасонанд.
Сабтҳои санҷиши маводи мухаддир: 1 сол ё 5 сол барои корҳо оид ба нақлиёт
Агар шумо ба санҷиши нашъамандӣ барои пеш аз кор кардан зарур бошед , он қисми қисмҳои корӣ аст ва шумо бояд нусхаи натиҷаҳои онро дар давоми як сол нигоҳ доред.
Агар шумо санҷиши иловагии маводи мухаддир дошта бошед, оё аз сабаби ҳодисаи кор ё дар шакли чеки тасодуфӣ, шумо низ бояд дар давоми як сол сабти ин сабтро нигоҳ доред. Аммо, агар шумо ба шӯъбаи тартиботи нақлиёт муроҷиат кунед, пас мӯҳлати ҳадди аққал барои сабти маводи мухаддир 5 сол аст.
Маблағҳо / Тақвимҳо, Ел .: 3 Сол ҳадди ақал, 5 Сол баъд аз мӯҳлати таваллуд
Қонун ба шумо лозим аст, ки ин сабтҳоро дар муддати се сол нигоҳ доред, вале айбдоркуниҳои охирин ин маънои онро доранд, ки шумо онҳоро барои муддати дарозтар нигоҳ доред.
Шумо мехоҳед, ки сабт кунед, ки чӣ қадар ҳар як кормандро пардохт кардаанд ва чанд соат барои кор дар тамоми кори худ кор мекунанд. Сабабҳои худро дар муддати на камтар аз панҷ сол пас аз корманди кироя, сарфи назар аз сабабҳо нигоҳ доред.
Барои кормандон озодона, ба шумо лозим нест, ки сабти сабтро нигоҳ доштан лозим нест, чунки пардохти онҳо новобаста аз миқдори соат кор мекунад. Бо вуҷуди ин, агар шумо ягон кормандро озод карда натавонед, аз он вақте,
Боварӣ ҳосил намоед, ки шумо чӣ гуна ширкат пардохт кунед. Масалан, шумо бояд пайгирӣ кунед, ки оё музди меҳнати дуруст, иловаи музди меҳнати иловагӣ, корношоям, пардохти пули нақд, ё музди якуним соат мебошад.
Шумо бояд ин корро на танҳо барои пардохти андоз ва андоз, балки қарорҳои зиёди дигар ба шумораи соатҳои корӣ такя кунед. Масалан, қобилияти FMLA аз шумораи соатҳои кор дар як сол вобаста аст. Агар шумо як кормандро озод карда бошед, шояд хоҳед, ки талаботро барои сабти вақт ба хотири муайян кардани қобилияти FMLA баррасӣ кунед. Шумо инчунин бояд ба исбот расонед, ки шумо ба кормандони худ барои ҳамаи соатҳои корашон пардохтед.
Шакли I-9: 3 Сол баъд аз кироя, 1 сол пас аз итмом, ҳар боре,
Шабакаи I-9-и кормандро нигоҳ доред, ки дар муддати се сол пас аз ба кор даровардани корманд ва як сол баъд аз бекор кардани шуғл, ки аз он пас аз анҷоми корӣ ба ҳисоб гирифта мешавад, ҷудо карда шавад.
Маълумотнома: 6 Сол
Шумо бояд сабти худро дар бораи нақшаҳои худ барои ҳамаи манфиатҳои худ дар давоми камтар аз шаш сол нигоҳ доред. Судҳо дар он ҳолатҳое қарор доштанд, ки агар корманд ба шумо ҷавоб диҳад ва гуфтан мумкин аст, ки ӯ ба нафақа бартариаш лозим аст, масалан, масъулияти корфармо барои исбот кардани он, ки онҳо бештар қарздор нестанд, на масъулияти кормандонро барои исботи он мекунанд. Ҳамаи онҳое, ки тавсифи Нақшаи Нақшаи Ҷамъбастиро нигоҳ медоранд.
Агар шумо коргарони собиқ, ки ба COBRA мувофиқат доранд , кӯмакпулии тандурустии худро васеъ намоед, шумо бояд қайд кунед, ки ин шаҳодатномаро то шаш сол ба бехатарӣ нигоҳ медоред. Қонун дар бораи нигоҳдории довталабон нишон дода нашудааст, аммо аз сабаби он ки дар асоси Қонуни меҳнатии эфирии нафақаи меҳнатӣ (ERISA) ин қонун метавонад дар давоми шаш сол нигоҳдорӣ шавад. Барои дар бехатар будан будан, ин сабтҳоро берун накунед.
Сабтҳои FMLA: 3 Сол
Вақте ки коргари FMLA-ро талаб мекунад , шумо бояд ба ин порчаи коғазӣ нигоҳ кунед, ҳатто агар шумо иҷозати рад кардан надошта бошед. Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ҳар як рухсатии кормандонро пайгирӣ карда истодаед - вақте ки он оғоз ва чанд вақт истифода мешавад. Агар корманд коргари FMLA-ро дарбар гирад, боварӣ ҳосил кунед, ки ҳар як рухсатро пайгирӣ кунед ва рақами соати истифодашударо қайд кунед. Санаҳои ва шумораи соатҳо бояд ҳуҷҷатгузорӣ карда шаванд. Дар хотир доред, ки дар муддати якчанд рӯз дар як рӯз ё якчанд рӯз дар як ҳафта мумкин аст бо иҷозати изофӣ истифода шавад. Ҳамаи инро сабт кунед ва сабтҳоро сабт кунед.
Дар хотир доред, ки ин як рӯйхати умумӣ нест ва танҳо ба қонунҳои федералӣ муроҷиат мекунад. Агар шумо, масалан, пудратчии федералӣ ё давлататон дорои стандартҳои гуногун бошед, ба қонунҳои иловагии сабти рекламаи шумо муроҷиат кунед. Ҳангоми дар шубҳа, онро партофтан лозим нест.
Шумо метавонед захираҳои иловагиро дар бораи нигоҳдорӣ ва ҳисоботи ҳатмӣ дар Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ (SHRM) дастрас кунед.
Эзоҳ : Лутфан, ёдовар мешавед, ки иттилооте, ки дар вақти зарурӣ пешниҳод шудаанд, барои дақиқӣ ва қонуният кафолат намедиҳанд. Сомона аз ҷониби аудиторияи ҷаҳонӣ ва қонунҳо ва қоидаҳои меҳнатӣ аз давлат ба давлат ва кишвар вобаста аст. Лутфан кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак аз давлат, Федератсияи Русия ё захираҳои байналмилалӣ, барои муайян кардани тафсирҳои ҳуқуқии шумо ва қарорҳо барои макони шумо дуруст бошад. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ғояҳо ва кӯмаки он мебошад.