Ин аз 10 нафар баландтар аст, ки ин 10 стипендия аст
1. Матем
Ба шумо ваъда дода шуд, ки шумо бояд дар матлаб кор накунед; Ин аст, ки чаро шумо онро ба ҷои баҳисобгирӣ интихоб кардед. Хуб, ғамгин Дар ҳоле, ки шумо ба ҳисоби миёна ҳисоб карда наметавонед, ба кор даровардан, бисёре аз корҳои иҷрошавӣ бояд фаҳмиши устувори математика ва оморро талаб кунанд.
Шумо бояд ин малакаҳоро барои тафсир кардани ҳисоботи муфассал, таҳия намудани ҳисоботи муомилотиро , муайян кардани музди меҳнат ва ба таври муфассал бо одамони тиҷоратӣ, ки шумораи онҳо диққатҷалбкунанда аст, гап занед. Тадбирҳо барои тасдиқи эътимоднокии амалиёт ва барномаҳои паст кардани сатҳи камбизоатӣ аз ҳарвақта хеле муҳим аст. Шумо ба ҳисобҳои пешакӣ ниёз надоред (эҳтимол), аммо шумо бояд малакаҳои матнии хуб дошта бошед.
2. Фарогирӣ
Қисми тақсимкунӣ маҳоратест, ки ба шумо имкон медиҳад, ки кори худро ба як қутти ва дигар зиндагии шумо ба дигараш гузоред ва ҳеҷ гоҳ дуҷониба тамом намешавад. Ба шумо лозим нест, ки тақсимоти қисматро тақозо кунед, аммо ба шумо лозим аст, ки ҷудо кардани кор ва зиндагии хонагӣ, агар шумо мехоҳед, ки ба ҲR муваффақ шавед.
Чаро? Азбаски мушкилоти СР, ҳеҷ гоҳ хотима намеёбад. Шумо ҳеҷ гоҳе як рӯзе, ки шумо метавонед гуфтед, "Ман тамом шудам. Ҳамаи кормандон хушбахтанд. Ҳамаи қоидаҳо ва расмиётҳо ба мувофиқа расидаанд. Ҳамаи роҳбарон омодагии дуруст доштанд. Ва ҳама одамон ба таври зебо ба даст меоранд. "Ҳеҷ гоҳ нахоҳад буд.
Шумо бояд қобилияти ба хона рафтан ва дар бораи коре фикр накунед ё шумо девона меравед.
3. Муаллим
Шумо набояд ба одамон маъқул шавед, аммо шумо бояд раҳму шубҳа кунед. Кормандон интизор мешаванд, ки шумо ба онҳо ва мушкилоти онҳо гӯш диҳед. Дар ҳоле ки шумо терапевт нестед, шумо бояд мисли як маротиба аз як вақт амал кунед - ҳадди аққал дарозтар барои сӯҳбат кардан ба коргарон дар ҷустуҷӯи кӯмаки воқеии барномаи кории Шумо (EAP) муроҷиат намоед.
Сабабҳои қонунӣ низ вуҷуд доранд, ки чаро ба шумо лозим аст, ки бо меҳрубонӣ рафтор кунед - ин аксар вақт қонун аст. Walgreens пардохти 180 000 доллари амрикоӣ барои ҳалли баҳс барои кушодани корманде, ки як пакети картошка картошка бе пардохти якум мехӯрданд. Чаро? Азбаски коргари бемории диабети қанд ва шакар хун ба ӯ таъсир карда буд.
Агар коргари Walgreen якчанд раҳмро нишон диҳад, онҳо метавонистанд фаҳмиданд, ки коргари дуздӣ ва ғизо барои кор кардан лозим буд. Ин ҷои истиқоматест, ки дар назди Амрикои дорои маълулоти маълулӣ ҷойгир аст .
4. Дониши ҳуқуқӣ
Роҳбарияти HR-ҳо ҳуқуқшиносон нестанд, ва онҳо бояд ҳуқуқшинос бошанд. Бо вуҷуди ин, фаҳмиши хуби қонуни асосии шуғли аҳолӣ барои муваффақият муҳим аст. Мисли раҳмдилии боло, роҳбарони ҲХДТ аксар вақт бо қарорҳое, ки оқибатҳои қонунӣ доранд, рӯ ба рӯ мешаванд.
Ҳангоме, ки шумо ягон дархосте надоред, ва вақте ки шумо ба раванди интерактивӣ машғулед, масалан. Ё, вақте ки шумо ин шахсро оташ мезанед, аммо ин шахс не? Директори хуби HR низ медонад, вақте ки вай аз чуқурии ӯ медонад ва вақте ки вақти даъват кардани адвокати шуғли корӣ аст .
5. Вазифаҳои гуногун
Дар баъзе ширкатҳои бузург, ҳар як шахсе, ки кор мекунад, як вазифаи мушаххас дорад, масалан тренинг ё ҷуброн.
Аммо, дар аксари ширкатҳо, шумо якчанд чизро дар як вақт масъул мешавед. Шумо бояд дар муддати як дақиқа пинҳон кунед, зеро аксар вақт шумо бо бӯҳронҳо мубориза мебаред.
Шумо бояд аз ҳисоботе, ки дар айни замон амал мекунад, кӯмак кунед, ки ба корманде, ки модари ӯ дар як садама машғул буд ва баъд ба 30 дақиқа баргашт, гузориш дода шуд.
6. Фаҳмидани суғуртаи тандурустӣ (ва дигар имтиёзҳо)
Яке аз бузургтарин қисмҳои ҷубронпулӣ суғуртаи тиббӣ мебошад . HR - ин барномаи ин кормандон мебошад. Бале, ширкати суғурта худи хушбахтона ба кормандон ёрӣ мерасонад, аммо шумо бояд фаҳманд, ки чӣ гуна нақшаҳои гуногун барои кӯмак ба манфиатҳои онҳо кӯмак мекунанд.
Агар шумо менеҷери HR дар сатҳи олӣ ҳастед, шумо дар интихоби нақшаҳои ширкат нақши калидӣ мекунед.
Дар ин ҳолат, шумо бояд бештар аз сатҳи сатҳи фаҳмиши тарзи нигоҳубини саломатӣ ва дигар манфиатҳо кор кунед.
7. Чӣ кор кардан ва кори кироя кардан
Хизматрасонии реквизатсиякунӣ ва коргарӣ нисбат ба одамон дар дари хона зиёдтар аст. Инчунин кори муносибати ҷамъиятӣ мебошад . Чаро? Азбаски ҳар номзад аз раванди дархости худ бо ҳисси худ дар бораи ширкати шумо мегузарад.
Агар кордиҳанда бесамар набошад, ӯ бо ҳиссиёти бад мегузарад, ҳатто агар ӯ барои кори худ мувофиқ бошад , ӯ метавонад корро иҷро кунад, зеро кордиҳанда бефоида аст. Фаҳмидани он ки номзадҳои бузургро дарёфт кунед ва чӣ гуна онҳоро ба даст овардан ин услуби муҳим аст.
8. Идоракунии одамон
Чун менеҷери ҲХДТ, шумо наметавонед ҳисоботи мустақим дошта бошед, аммо шумо бояд фаҳмед, ки чӣ тавр идора кардани одамон . Шумо тренерро меомӯзед ва ҳамчун менеҷери филиал амал кунед ; шумо бояд ба онҳо кӯмак расонед, ки онҳоро идора кунанд. Дар баъзе нақшаҳои ХР, шумо ҳамчун як мудирияти фактор барои бисёри одамон амал мекунед, ҳатто агар шумо ба онҳое, ки арзёбиҳои солонаи худро нависед.
9. Бекор кардан
Роҳбарияти HR аз ҷониби қонун талаб карда намешаванд , ки маълумоти махфиро нигоҳ доранд (гарчанде ки бисёр кормандон фикр мекунанд, ки онҳо). Шумо ягон адвокат, табобат ё рухсатиро надоред, аммо шумо тамоми рӯзро бо маълумоти махфии худ муҳофизат мекунед. Шумо бояд бидонед, ки ҳангоми мубодила ва кай ҳангоми нигоҳ доштани маълумоти махфӣ.
Масалан, агар коргар бо проблемае, ки ба кори он таъсир мерасонад, ба шумо меояд, оё ба мудири худ мегӯед? Агар шумо медонед, ки як ҳафта як коргар кор карда истодааст ва дар хобгоҳе, ки ӯ ба хонаи нав пешниҳод мекунад, шумо чӣ гуфтанӣ ҳастед? Инҳоянд, ки мушкилоте, Шумо бояд донед, ки чӣ гуна онҳоро идора кардан мумкин аст.
10. Чӣ тавр ба оташ
Фиристодан хеле мураккабтар аст: "Имрӯз рӯзи охирини шумо аст". Мақсади сӯхтор ба корманд ин аст, ки он шахс аз ширкат хориҷ шуда, бо ҳаёти худ ҳаракат кунад. Хизматрасонии хуби HR дар бораи дуюми дуюми он мефаҳмонад.
Бадтарин танҳо як нимсоларо мефаҳмад. Шумо бояд донед, ки чӣ гуна бояд бо қонунӣ мувофиқ, одилона ва меҳрубонӣ монед, балки ба воситаи имконоти имконпазири қонунии ҳар як амалиёт фикр кунед. Шумо бояд донед, ки чӣ гуна гуфтан ва чӣ гуна гуфтан ва чӣ гуна дастгирӣ кардани мудир тавассути қатъкунӣ.
Омӯзиши ҳар яке аз ин малакаҳо китобҳои худро талаб мекунад. Ҳеҷ яке аз онҳо осон нест ва ҳеҷ кас ба кори меҳнатӣ бо қобилияти анҷом додани ҳамаи онҳо хуб кор намекунад. Аммо, барои муваффақ шудан ба захираҳои инсонӣ, инҳо якчанд малакаҳои ба шумо лозим аст, ки ба кор ва (тавсия) комил бошанд. Агар шумо ин корро карда тавонед, шумо ба мудири хуби HR табдил хоҳед шуд ва оё ин ҳама одамон барои ноил шудан ба ҳадафҳои ҲХДТ?