Натиҷа атрофи эълон кардани ногаҳонии якҷоя умумист.
Барои сабабҳои ҳуқуқӣ ва рақобатбахши ташкилотҳо бояд махфияти ҷиддии шартномаҳои дар рушд нигоҳдошташаванда, ки боиси ба ҳайати кормандон расонидани ҳайратовар ва баъзан вокуниши ҷиддӣ мегарданд, нигоҳ дошта шавад. Албатта, вақте ки ин хабар ҷамъият аст, шумораи як савол дар бораи ҳар як ақидаи шахсӣ ин аст: "Ин барои ман чӣ маъно дорад?"
Дар ҳоле, ки раванди муттаҳидшавии якҷоя ва пас аз якҷоягӣ бо якҷоякунӣ, ки дар он ду ширкат якҷоя бо номуайян пур мешавад, ветеранҳои ин таҷрибаҳо фаҳмиданд, ки ҳам дар хатарҳо ва имкониятҳо дар вазъият вуҷуд дорад. Пеш аз ба даст овардани manevers ва ба зудӣ ба зудӣ садама, он сабр, баҳо медиҳад, имконоти худро арзёбӣ ва қарори огоҳона дар бораи ояндаи шумо бо созмони нав.
Аввал, якчанд замина:
Чаро ширкатҳои Merge
Миқдори зиёди маблағҳо ҳар сол аз ҷониби ширкатҳое, ки рақибон, таъминкунандагон, шарикони стратегӣ ё оғозёбӣ ба даст меоранд, сарф мешаванд. Нишондиҳандаи ин фаъолиятҳои сармоягузорӣ одатан ба яке аз категорияҳои зерин дохил мешаванд:
- Имконияти эҳтиёт барои хароҷоти зиёди хароҷот ва фоидаҳои беҳтар дар асоси андоза ва дастрасӣ.
- Такмили назорат ва даромаднокии амалиёти зеҳнӣ.
- Дастрасӣ ба муштариёни мушаххас ё каналҳои тақсимот.
- Дастрасӣ ба талант
- Дастрасӣ ба технологияҳои нав.
- Баъзе комбинатҳои боло.
Албатта, ҳамаи ин "дастрасӣ" ба таври самаранок стратегияи стратегӣ оид ба қобилияти ду ширкат барои якҷоя шудан ва бозпас гирифтани имконият ба воқеият аст.
Новобаста аз асосноккунии якҷоя оид ба коғаз ва дар матбуот, истеҳсоли ин манфиатҳои мақсаднок кори душвор аст. Он роҳбарон ва кормандоне, ки метавонанд ба кӯмаки манфиатҳояшон кӯмак расонанд, муваффақ мешаванд.
Вазифаҳои сохторӣ
Шумо метавонед саволро ҷавоб диҳед. "Ин барои ман чӣ маъно дорад?" Бо шарҳи таърихии ширкати шумо ба ин амалиётҳо, нозирон ва гӯш кардани ниятҳо аз ҷониби роҳбарияти олӣ.
Агар ширкати шумо одатан ба даст овардан ва аз тарафи ширкати соҳибмаърифат танҳо ба амал баровардан, аз шумо ё аъзои дастаи шумо тағйир наёбад. Ин усули портфоӣ маъмулан аз ҷониби ташкилотҳое, ки ҳамчун конгломератсияҳо ё гурӯҳҳои берун аз сармоягузорӣ, ки мехоҳанд дорои якчанд ширкатҳои гуногун бошанд. Дар ҳоле ки талаботҳои назорати молиявӣ ва ҳисоботдиҳӣ метавонанд тағйир ёбанд, харидор интизор хоҳад буд, ки идоракунии дастаҷамъии ширкат ва кормандон ба корҳое, ки онҳо беҳтарин кор мекунанд, афзоиш ёбанд ва фоидаи интизориро интизор шаванд. Ба шумо ё аъзои дастаи шумо хеле каме тағйир хоҳад ёфт.
Алтернативӣ, агар таърихи ширкати шумо ё ба даст овардани сабти пайравии ширкат якҷоя кардани амалиёт бошад, пешгӯиҳои назарраси назаррас дар натиҷаи он, ки раванди ҳамгироӣ номида мешавад , оқилона аст . Шумо бо ҳамсолонатон барои коркард ва таҳия намудани нақшаҳое, ки барои якҷоя кардани фаъолиятҳо ва бартараф кардани бартарафсозӣ ва истифодаи имкониятҳо заруранд, ҳамкорӣ хоҳанд кард.
Дар ҳоле, ки ин ҳолат яке аз паҳнкунандагон аст, фаромӯш накунед, ки ширкати нав аз кӯмак барои кӯмак ба интихоби манфиатҳо ба ҳаёт вобаста аст. Аз сабаби он ки эҳсосоти худро эҳсос мекунанд, фаъолона дастгирӣ кардани раванди ҳамгироӣ роҳи бузурги баланд бардоштани арзиш ва арзиши аъзоёни дастаи шумо дар ин ташкилоти нави ва тағйирёбанда мебошад.
Дар фаъолияти ҳамоҳангсозии минбаъдаи идоракунии муштарак, гурӯҳҳо аз ду ширкат одатан барои якҷоя кардани амалиёт таъин карда мешаванд. Ин муҳити таблиғ имконият медиҳад, ки шумо ва гузоришҳои бевосита ба дурахшон бошед. Маслиҳатҳои зерин дар бораи раванди ҳамгироӣ пас аз ба даст овардани ҳосили оянда ва пешрафти ғояҳо такя мекунанд.
9 Маслиҳат барои наҷот ва барҳамдиҳии раванди якҷоягӣ:
- Муносибати худро ба тағйирот тағйир диҳед . Калимаҳо осон аст, аммо барои ба таври воқеӣ беҳтар кардани имкониятҳои шумо, шумо бояд эътироф кунед, ки ин ибтидои нав аст. Ширкате, ки шумо ҳамроҳ кардед ва кор кардед, ба чизи дигар фарқ мекунад, ҳамон тавре ки кори шумо ва ҳамкорони шумо бо ҳар рӯз кор мекунанд.
- Қабул кунед, ки имконпазирии шумо бартараф карда шавад . Он омода аст, ки омода созад, вале фикр накунед, ки шумо бояд ба берун рафтан ва кори наверо дар рӯзи оянда ё ҳатто дар соли оянда гиред. Дар аксари мавридҳо (вале на ҳама) ҳолатҳо, барои созмонҳои нав вақт ҷудо кардани нақшҳо ва вазифаҳо ва муайян кардани мавқеъи иловагӣ лозим аст. Ва ҳатто агар кори шумо бартараф карда шуда бошад, аксарияти ширкатҳо ба огоҳии пешакӣ пешбарӣ мекунанд ва ба кормандон кӯмак мекунанд, ки барои нақшҳои нав дар дигар ташкилотҳо муроҷиат кунанд. Баъзе аз ин созмонҳо маҷмӯъи ҷубронпулии ҷудошударо пешниҳод мекунанд, вақте ки қатъ шудани натиҷаи тағйирёбии ташкилӣ аз сабаби муттаҳид шудан аст.
- Эътироф кунед, ки дастаи шумо клавишаҳои худро аз шумо гирифта метавонанд . Агар шумо тарсед, ташвиш кунед, ё агар шумо дар бораи раванд ва имкониятҳои касбҳои номатлуб сухан ронда бошед, дастаи шумо дар ҳамон шахсе ширкат меварзанд. Мунтазам муносибати худро тайёр кунед ва ба аъзоёни дастаи шумо нуқтаи воқеӣ ва муфидро нишон диҳед.
- Барои кӯмак ба кори ҳамгироӣ пешниҳод кунед. Тавре, ки дар боло зикр шуд, муваффақияти якҷоя дар сарфаи хароҷоти мошинсозӣ ва ба даст овардани натиҷаҳои дохилӣ ё дастовардҳои дохилӣ дар бозор дастгирии дастгирии фаъолонаи кормандон ва менеҷментҳоро талаб мекунад. Масъалаи ҳалкунанда ва қаҳрамон барои тағир додани мусоҳиба ва шумо тақрибан боқимондаи қисми боқимондаи тасвири дарозмуддатро беҳтар кунед. Таъмин намудани имкониятҳо барои аъзоёни дастаи шумо барои дастгирӣ намудани кори ҳамгироӣ имконият медиҳад, ки малакаҳои худро намоиш диҳанд ва ба онҳо ҳамчун қисмати ширкати нав дохил шаванд.
- Эҳтиёт бошед. Ин хеле эҳтимол аст, ки шумо ва аъзоёни дастаи шумо хоҳиш карда мешаванд, ки вазифаҳои дарозмуддатро ба даст оранд ва ба фаъолияти нав ҳамчун як раванди ҳамгироӣ ҷалб карда шаванд. Инро ҳамчун имкониятҳо барои омӯхтан ва инкишоф додан, омӯзиш додан ва ба аъзоёни дастаи шумо маслиҳат додан лозим аст.
- Оё ба кор дар бораи раъйпурсӣ саҳм бигиред ва тренеронатонро ба кор дароред, ки ин одати заҳролудро пешгирӣ кунад. Он ҳамеша ташвишовар аст, ки дар оянда дар бораи изҳори ақидаҳои ҷовидона машғул шавед ва ин ба таври мӯътадил муқобилаткунанда аст. Бо аъзоёни дастаи худ навсозиҳои мунтазам мубодила кунед ва онҳоро ташвиқ кунед, ки бо саволҳо ва нигарониҳо ба шумо бирасанд.
- Кормандони шумо дар бораи тарзи гузариш тағйир додан лозим аст. Ҳамчунон, ки шумо дар бораи тағйирот ва хатогиҳо фикр мекунед, кормандони шумо эҳсос мекунанд, ки як ё якчанд осебпазир эҳсос мекунанд. Таъмин кардани шароит барои тағйирот ва мубориза бурдани кормандон дар ҳалли проблемаҳо ва дастгирии сабаб. Онҳо ба шумо ва муносибати шумо ба вазъияти тағйирёбандаи дастгирӣ ва эътимод нигаронида мешаванд.
- Пурсабр бошед ва нишонаҳои фарҳанги нав пайдо кунед . Гирифтани нақши асосӣ дар ҳамгироии баъд аз ҳамроҳшавии онҳо ба назар мерасад, ва фарҳанги ин ширкат ба ташкилоти шумо дахолат мекунад. Нигоҳ кунед, ки одамон дар ин қудрати худ чӣ гуна рафтор мекунанд. Оё онҳо арзишҳои асосии қавӣ доранд, ки бо шумо ҳамфикранд? Оё онҳо ахлоқанд? Оё онҳо аз кори худ баҳра мебаранд? Оё ин ташкилоти шумо метавонад худро дар хидмат ва дастгирии худ бинед? Дар ҳоле, ки давраи аввали пас аз эълони якҷоя бо номуайянӣ пур мешавад, барои муайян кардани он ки ин ташкилоти нав барои шумо мувофиқ аст, вақт лозим аст.
- Ба худатон ва аъзоёни дастаи шумо сармоягузорӣ кунед. Дар ҳоле, ки шумо фаъолона фаъолиятҳои якҷояеро, ки дар боло зикр шудааст, фаъолона дастгирӣ карда истодааст, он барои барҳам додани шабакаи касбии худ, такмили малакаҳои нав тавассути мактаб ё тренинг ва барои ҷудо кардани потенсиали омодагӣ ба вақти худ кор мекунад. Маслиҳатчии кормандони шумо ба ин қадамҳои қобили мулоҳиза ва мувофиқ дар ҳаёти худ. Гарчанде, ки шумо ва ҳамкорони шумо дар муддати тӯлонӣ дар давоми солҳои оянда мемонанд, ҳамеша омода аст, ки омода созад.
Барои поён додан ба зеризаминӣ
Гузаронидани раванди якҷоя ҳамчун менеҷер ва ҳамчун коргари яке аз ширкатҳо як ҳолати стрессӣ мебошад. Гарчанде, ки тамоман мо ба хавфҳои эҳтимолӣ диққат диҳем ва ба мубориза бар зидди ҷангҳо ва ҷавобгӯиҳоямон нигаронида шуда, онро баргардондан, омӯхтани вазъият ва дастгирии мусбӣ расонад. Барои онҳое, ки ин услуби созанда қабул мекунанд, нархи якҷоя ба як марҳилаи хеле мусбат табдил меёбад.