Бештар маълумотро дар бораи тавзеҳи Job Description, Талабот ва музди мењнат гиред
Коре, ки дар он кор кардан ё ҷой додани коргарон намебошад, вале аксар вақт кор мекунад.
Мутахассиси HR метавонад метавонад бо навиштани сиѐсати ширкат ё ташкилот, тартиб ва фоидаҳо нависед. Баъзе мутахассисони HR низ вазифаҳои дигар доранд, аз ҷумла маъмурияти маъмурӣ ва нигоҳдории кормандон .
Мутахассисони захираҳои инсонӣ метавонанд умуман умумӣ бошанд ё онҳо метавонанд ихтисос кунанд. Махсусҳои минтақавӣ, ҷалб кардан ва ҷойгиркунии ҷойҳои корӣ иборатанд.
Маълумотҳо
Дар соли 2012 дар ИМА 418 ҳазор нафар мутахассисони соҳаи захираҳои инсонӣ кор мекарданд. Ҳарчанд бисёре аз коргарон барои корфармоён, ки ба онҳо хидмат мерасонанд, тақрибан 15% дар ҷойҳои корӣ ё муассисаҳои муваққатӣ кор мекунанд .
Аксари мутахассисони HR дар вақти кории доимӣ кор мекунанд. Касоне, ки ба кор қабул кардани мутахассисон бояд ба ярмаркаҳои корӣ ва коллеҷҳои коллеҷ, ки ба довталабони потенсиалӣ дастрасанд, сафар кунанд.
Талаботҳои таълимӣ
Ҳатто талаботҳои мушаххасе, ки дар ин вазифа кор мекунанд, дараҷаи бакалаврӣ дар идоракунии захираҳои инсонӣ, бизнес ё алоқамандии калон ба даст оварда метавонед, имконияти гирифтани ҷои корро пайдо кунед.
Ба даст овардани дараҷаи илм дар психология , махсусан бо як хурд ё дуҷониба дар захираҳои инсонӣ ё тиҷорӣ, инчунин метавонад барои ин касб омодагии хуб диҳад. Новобаста аз яке аз калонтарин, дарсҳои таълимӣ бояд маъмурияти кадрҳо, захираҳои инсонӣ ва муносибатҳои меҳнатӣ , илмҳои иҷтимоӣ, идоракунии соҳибкорӣ ва илмҳои рафториро дар бар гиранд.
Талаботҳои дигар
Мутахассисони захираҳои инсонӣ бояд сертификатсия карда шаванд, аммо ин кор имкон дорад, ки дар ин соҳа пешрафтҳо зиёд карда шавад. Якчанд ассотсиатсияҳои касбӣ пешниҳодҳои сертификатиро пешниҳод мекунанд Масалан, Донишкадаи сертификатсияи HRCI (HRCI) якчанд сертификатҳоро пешниҳод мекунад, ки ба таҳсилот, таҷриба ва тафтишот асос ёфтааст.
Ғайр аз талаботҳои таълимӣ ва сертификатсияи ихтиёрӣ, мутахассиси HR низ ба малакаҳои муайяни нармафзор (сифатҳои шахсӣ) барои муваффақ шудан ба ин вазифа ниёз дорад. Мусоҳиба ба номзадҳои корӣ бояд яке аз имкониятҳои шунавоии гӯшнокро талаб кунад . Ӯ ё ӯ бояд ҳамчунин аз таъсири реаксияи шахси дигар огоҳ бошад. Ин маънои онро дорад, ки сексияи иҷтимоӣ номида мешавад. Коршиноси HR бояд инчунин малакаҳои хуби суханварӣ, инчунин қобилияти интиқол додани иттилоотро тавассути хаттӣ дошта бошад. Ғайриимкон будани ҳалли масъалаҳои судӣ ва қабули қарорҳо низ заруранд.
Имкониятҳои пешрафта
Мутахассиси баландихтисоси инсонӣ метавонад ба директори захираҳои инсонӣ ё муовинони сарватҳои инсонӣ мусоидат намояд.
Outlook Job
Мушкили мутахассисони захираҳои инсонӣ ба ҳисоби миёна то ҳама миёна то 2022 ба таври назаррас ба назар мерасад.
Чаро шумо бояд дар бораи кор дар бораи Outlook маълумот дошта бошед?
Музди меҳнат
Дар соли 2014 мутахассисони захираҳои инсонӣ музди меҳнати солонаи музди меҳнати 57,420 ва музди меҳнати 27,60 доллари ИМА (ИМА) мегирифтанд.
Услуби музди меҳнатро дар Salary.com истифода кунед, то фаҳмед, ки то чӣ андоза мутахассиси захираҳои инсонӣ ҳоло дар шаҳри шумо ба даст меорад.
Рӯзе дар ҳаёти мутахассиси инсонӣ
Инҳо баъзе вазифаҳои маъмулии маъмулӣ аз рекламаҳои онлайн, ки барои мавқеи мутахассисони захираҳои инсонӣ дар Тақвим пешниҳод шудаанд, инҳоянд:
- Посух додан ва ҳамоҳанг кардани мусоҳибаҳо, муроҷиатҳо ва ҳуҷҷатҳо барои коргарони кироя.
- Пуршунаванда дар бораи қабули қарорҳо.
- Тақвият, пурра ва коркарди коғазҳои қиматноки нав.
- Кор бо кормандон барои ҷавобҳои саволҳо ва кӯмак дар коркарди чорабиниҳои ҳаётӣ ва кушодани кушодани кушодани онҳо.
- Самти нави такмили ихтисос ва фоидаҳо барои эҷоди заминаи мустаҳкам барои кормандони нав ва баланд бардоштани самаранокии кормандон .
- Мусоидат дар рушди сиёсат ва тартибот.
- Ҳамоҳангсозии раванди баромадан аз коргарон.
- Роҳбарият ва дастаҳои тренерӣ барои мусоидат ва рушди касбӣ ва рушд.
Манбаъҳо:
Бюро оид ба омори меҳнатӣ , Департаменти меҳнати ИМА , Дастурҳои муфассали Outlook , 2014-15, Мутахассисони захираҳои инсонӣ ва мутахассисони алоқаи меҳнатӣ дар Интернет дар http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -маълумот-мутахассисон-ва муносибатҳои меҳнат-мутахассисон.htm. (ба 21 майи соли 2015 ташриф овард).
Идораи меҳнат ва таълим, Департаменти меҳнатии ИМА, O * NET Online , Мутахассисони захираҳои инсонӣ дар Интернет дар http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (боздид аз 21 майи соли 2015).