10 Маслиҳатҳо барои интихоби ҷои кори беҳтарин

Чӣ тавр қарор қабул кунед, ки кадом корро шумо ҳангоми интихоби шумо доред

Он ҳамеша возеҳ аст, вақте ки шумо имконоти кориро барои интихоби худ доред , гарчанде ки он метавонад барои қабул кардани қароре, Тавре, ки бозори меҳнат ба фазои "номзад ба аспсаворӣ" иваз мешавад, шумо метавонед дар вазифаи худ дар бораи кори ояндаатон интихоб кунед. Job seekers, ки дар соҳаи талаботҳои баланд ва кормандоне, ки дар бораи муваффақияти муваффақонаи касбҳо ҳастанд, аксар вақт дар мавқеи ихтиёрӣ қарор доранд, ки имконияти интихоби ҷойи кориашон аз имкониятҳои зиёд доранд.

Агар шумо танзим ва таҷрибаи ҳосилхезии дуруст дошта бошед, шумо метавонед қуттиҳоро ба даст оред. Шумо метавонед ба бартарии бартарии худ ба замине, ки ба наздиктарин мавқеъи шумо қобил аст, истифода баред. Шумо метавонед кореро интихоб кунед, ки ба мақсадҳои шахсии шумо ва мақсадҳои касбӣ мувофиқат мекунад.

Ба шумо лозим нест, ки аввалин пешниҳоди кории шумо гирифта шавад, агар шумо боварӣ дошта бошед, ки ин мавқеи комил барои марҳилаи ояндаи касб аст. Баръакс, вақт ҷудо кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки кори шумо минбаъд низ он чизеро, ки шумо ҷустуҷӯ мекунед. Ин аст, ки чӣ гуна ба имконияти интихоби имконияти интихоби беҳтарин имконпазир, вақте ки шумо дасти баланд доред.

10 Маслиҳат барои интихоби касбӣ дар бозори сайёи ҷустуҷӯ

1. Ҳолати ҷустуҷӯро дар ҷои кор нигоҳ доред. Худро дар «мундариҷаи ҷустуҷӯии доимӣ» нигоҳ медоред, то ки шумо ба он имконият пайдо кунед, то ки имконият пайдо кунед. Ҳамаи ҳуҷҷатҳои ҷустуҷӯии худро нигоҳ медоранд, махсусан профили LinkedIn . Доштани муваффақиятҳои худро дар кори шумо дар ҳадди ақал моҳона ва ба реферататон дохил кунед.

Агар малакаҳои шумо дар талабот зиёд бошанд, кордиҳандагон аксар вақт пас аз шумо меоянд, барои омодагӣ ба вариантҳои шикоятӣ омода бошанд.

2. Ташхиси профили кори ва корфармоатон беҳтарин. Ин ба шумо кӯмак мекунад, ки вазифаҳои ҷолибро дихед ва дар ҷойҳои дигар, ки шумо фикр намекунед, хуб мебуд. Биёед, кадом намуди кордиҳанда барои шахсияти шумо ва тарзи коратон комил аст .

Барои ин, дар бораи унсурҳои ҳозираи шумо ва гузаштагони шумо фикр кунед, ки шумо аз ҳама чиз баҳра баред ва онҳоро нависед.

Аз худ бипурсед: Кадом фаъолиятҳо дар бораи кори имрӯзаи шумо қонеъкунандаанд? Шумо мехоҳед, ки дар кори ояндаатон монеа шавед? Шумо дар бораи кору-зиндагӣ ба қадри кофӣ мехоҳед? Фарҳанги идеалии шумо кадом аст? Кадом корҳо барои шумо қонеъ гардонида мешаванд ?

3. Дар куҷо шумо дигар дар куҷо киро дӯст медоред? Шумо инчунин метавонед дар бораи коре, Масалан, агар шумо аз банақшагирии чорабинӣ бархӯрдед, оё шумо нақшаҳои кофӣ дар нақшаҳои ҷории шумо ҳастед? Шояд шумо иштибоҳҳои худро барои пешрафт ба даст оред, ё сарвари шумо низ автоматикӣ аст ва шумо мехоҳед, ки озодии бештар барои қабули қарорҳо ва нақшаи кории худро бифиристед.

4. Ба кор баромаданатонро дида бароед. Баъзе якчанд арзёбии касбиро ба даст оред, то шумо муайян кунед, ки арзишҳои дигар, манфиатҳои шахсӣ ё шахсияти шахсияти шумо, ки мехоҳед дар кори муносиби худ ҷустуҷӯ кунед. Шумо инчунин хоҳед, ки ба кӯмаки машваратчии касбӣ машғул шавед, агар шумо барои муайян кардани ҷиҳатҳои асосии касбии муваффақият мубориза баред. Агар шумо хобе дошта бошед, шумо мехоҳед, ки барои кор кардан мехоҳед, ҳоло вақти он аст, ки ба онҳо пайваст шавед .

5. Донистани маблағи шумо. Яке аз афзалиятҳое, ки дар талаботҳои зиёд мавҷуданд, имконияти нав кардани ҷубронпулии шумо мебошад.

Таҳлили суръати давомнокии кори шумо тавассути сарчашмаҳои музди кор, онлайн аз ҷониби ташкилоти касбӣ ва шабакаи ғайрирасмӣ бо мутахассисони касбӣ. Ин маслиҳатҳо барои муайян кардани он ки чӣ қадар шумо арзиш доред .

6. Оё шумо бештар пул мехоҳед? Агар шумо фикр кунед, ки шумо бояд бештар ба даст оред, эҳтиёт кунед, ки барои баланд бардоштани музди меҳнат ё дигар ҷойҳои дигар, ки ҷубронпулии зиёд доранд, пурсед . Бисёр корфармоён пешниҳодро аз ташкилоти дигар пешниҳод мекунанд. Дар баъзе ҳолатҳо, пешниҳоди рақобат ё иваз кардани ҷойҳои кор метавонад роҳи ягона барои таъмини зиёд кардани музди меҳнат гардад. Бодиққат бошед, ки шумо ба кордиҳандаи кунунӣ нусхабардорӣ намекунед, агар шумо ба коре, ки шумо иваз мекунед, тайёр нестед. Шумо намехоҳед, ки аз коре, ки шумо доред, пеш аз он ки шумо тайёр бошед, аз даст надиед.

7. Гирифтани малакаҳои бештар. Агар кори навбатии шумо мехоҳед, ки малака ё донишро талаб намоед , ки шумо пурра ба даст намеоред, ё мехоҳед, ки вазифаҳои ҷории худро ба соҳаҳои нав васеъ кунед, омӯхтед, ки шумо метавонед ба ин малакаҳо дар вазифаи худ дохил шавед ё не.

Корфармои шумо метавонад нисбат ба шумо тағйир додани кори шумо тағйир ёбад, агар шумо меҳнатдӯст бошед ва онҳо намехоҳанд, ки шуморо гум кунанд. Ҳамчунин, омӯзишҳо ва имкониятҳои омўзишӣ барои дарёфти заминаи ҳуқуқӣ барои кори ояндаатон таҳқиқ кунед. Корфармоатон ҳатто метавонед розӣ бошад.

8. Кӯмак ба ҷустуҷӯи хонандагон. Вақте ки норасоии корӣ вуҷуд дорад, корфармоён дар қабули номзадҳои пасипартӣ фаъолтар мешаванд. Онҳо эҳтимолан ширкатҳои ҷустуҷӯиро ба моҳӣ барои номзадҳо ва дурнамои манъи LinkedIn истифода хоҳанд кард. Бо истифода аз як реквизатсия барои кӯмак ба дарёфти ҷои кории худ, вале боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо ба мақсадҳои худ барои қонеъ кардани ҷойҳои кории онҳо мусоидат намекунанд. Таҳияи профили LinkedIn пурра таҳия кунед ва онро то ба ҳол нигоҳ медоред ва кори шумо метавонад пеш аз пайдо кардани он пайдо кунад.

9. Хуб, ҳеҷ гуна шукр гуфтан нест . Кӯшиш накунед, ки пешниҳод кардани коре, Агар шумо ба талаботҳои баланд дучор шавед, дигар пешниҳодҳо ба шумо меоянд. То он даме, ки шумо чизҳои хеле ҷаззобро пайдо мекунед, шумо метавонед дар кори худ монед. Ҳатто аксари корҳо метавонанд парчами сурхро дар реферат, ҳатто барои коргарони зиёд талаб кунанд. Дар ин ҷо чӣ гуна пешниҳод кардани кор пешниҳод карда мешавад .

10. Пайвандҳоятонро ба даст гиред . Ба алоқа барои иттилоот , маслиҳат ва пешниҳодҳо дар бораи ҷойҳои кор. Профили худро барои кори беҳтарин шарҳ диҳед ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки дар ҳудуди худ мавқеъҳоро пешниҳод кунанд. Дар вақти норасоии коргарон, ширкатҳои аксар аксуламалҳоро барои кормандони номзадҳо мукофотпулӣ медиҳанд ва тавсияҳое, ки аз ҷониби кормандони кунунӣ доранд, одатан дар ҳама ҳолатҳо баҳо медиҳанд.

Чӣ гуна қарор қабул кардан мумкин аст?

Он метавонад дар ҳақиқат душвор бошад, вақте ки шумо соҳиби ҷои кор шудан хоҳед. Шумо бояд ба пешниҳодҳои якчанд пешниҳодҳои корӣ , ки метавонанд стресс бошанд. Вақтро барои арзёбӣ кардани ҳар як пешниҳод ва ба таври муфассал бастабандии кӯмаки кормандон муқоиса кунед . Ин ҳама чиз дар бораи пул нест - фоидаҳо ва пулҳое, ки шумо пешниҳод мекунед, хеле муҳим аст ва баъзе музофотҳо метавонанд дар пешниҳоди корӣ муҳокима карда шаванд .

Вақте, ки шумо дар тиҷорати бозор дар бозори харидор ҳастед, шумо дар курсии ронанда ҳастед, ва шумо метавонед интихоб кунед, ки дар байни ҷойҳои беҳтарин бозӣ пайдо кунед. Ба қарори худ наравед. Вақтро бодиққат баррасӣ кунед, ки ҳамаи имконотро дида бароед Беш аз он ки шумо қарори худро қабул кардаед, аз корҳое, ки шумо анҷом надодаед, омода ҳастед, ки ба кор шурӯъ кунед .

Тафсилоти тавсияшаванда: 15 Маслиҳат барои гирифтани ҷустуҷӯ барои дарёфти ҷои кор | 10 Пешниҳоди пешакӣ оиди пешниҳоди ҳадя ба баррасии кор