Мудири подшоҳ метавонад дар ташкилотҳои калон, дар соҳаҳои мушаххас, ба монанди таснифоти кори ё таҳсили пардохтҳои бозорӣ мутахассис бошад.
Дар корпоратсия ё кордиҳандаи хизмати давлатӣ , менеҷер муқаррар кардани музди меҳнатро муқаррар менамояд , ки сатҳи кормандон ва маблағи музди меҳнатро дар бар мегирад. Мудири подшоҳ дар як ташкилоти калон, аксаран аз тарафи мутахассисони коргар кӯмак карда мешавад.
Онҳо метавонанд тадқиқоти музди меҳнатро барои дидани тарзи музоядаи онҳо бо ширкатҳои дигар муқоиса кунанд. Онҳо инчунин метавонанд бо сайтҳои муташаккилона кор кунанд, ки дар ҷуброни хароҷоти соҳа аз рӯи минтақа, шумораи кормандон ва масъулиятҳои корӣ фароҳам оварда мешаванд.
Ин вазифаи менеҷери ҷубронпулӣ барои дидани он аст, ки миқёси пардохти ширкат бо қонунҳо ва қоидаҳои давлатдорӣ ва тағйирёбии шӯравӣ мутобиқат мекунад. Илова бар ин, вобаста ба эҳтиёҷоти ташкилот, роҳбарони ҷуброн метавонанд системаи арзёбии фаъолияти ширкатро назорат кунанд. Онҳо инчунин метавонанд ба манфиати корманд кор кунанд. Системаҳои мукофоти коргарӣ, ба монанди мукофотпулӣ, афзоиши эҳсос ва нақшаҳои музди меҳнат низ метавонанд дар доираи масъулияти онҳо қарор гиранд.
Нақши роҳбари ҷубронпулӣ
Дар ҳоле, ки як қисми хуби таҳияи стратегияи ҷубронпулиҳо дар назди компютер нишаста ва ба маълумотҳо нигаронида шудааст, менеҷери хуби пардохти хуб низ ҳамоҳангсози шарики тиҷорӣ мебошад . Менеҷментҳо ҷубронпулӣ бо роҳбарони хати алоқа бо мақсади кӯмак намудан ба таҳияи стратегияҳои пешбурди ташвиқот ва нигоҳ доштани кадрҳо барои кормандони амалкунанда.
Онҳо метавонанд барои барномаҳои афзоишдоштаи солона масъул бошанд, зеро ширкатҳои аксаран музди солонаи музди меҳнатро ба анҷом мерасонанд.
Ҳамин тариқ, мудири тендер метавонад худро бо менеҷерҳои инфиродӣ, инчунин шарикони HR, Коршиносони HRIS ва кафедра оид ба пардохти музди меҳнати дуруст ва боэътимод иҷро намояд. Муҳим аст, ки стратегияи ҷубронпазирӣ байни одамон фарқ мекунад.
Масалан, мудири тендер метавонад бевосита бо мудири корӣ кӯмак кунад, ки бо тавсифи нави корӣ , ки имкон медиҳад, барои гурӯҳи коргарони боэътимод барои нигоҳ доштани як коргари арзишманде, ки дар доираи музди меҳнати ӯ ба сатҳи баланд расидааст, кӯмак кунад.
Хости охирине, ки шумо мехоҳед, аз даст додани корманде, ки аз сиёсати нархгузорӣ ба ширкат арзиши назаррасро талаб мекунад, мебошад. Аммо, соати коргарон маълум шуд, ки барои пардохти музди меҳнати $ 0.25 дар як соат. Кормандони ҷавоҳирот ба андозаи камтар аз 5,000 доллари амрикоӣ ҷарима хоҳанд кард, ҳатто агар онҳо корфармоӣ доранд.
Менеҷментҳои комплаенсӣ чанд вазифа доранд
Ҳатто дар ширкатҳои калон, роҳбарони ҷубронпулӣ метавонанд дар лоиҳаҳои гуногун ва равандҳои гуногун иштирок кунанд, ки он гӯё, ки онҳо пиратҳои бисёр доранд. Аммо, дар ширкатҳои хурди хурд ва ҳатто миёна, барои дарёфти корманде, ки масъулияти ягона ҷубронпазир аст, ғайриимкон аст.
Аксар вақт як генерали HR, шарики тиҷоратии HR ё ҳатто як кордиҳанда бо вазифаҳои ҷубронпулӣ вазифадор карда шудааст. Ҷуброни мураккабтар ва малакаҳои хуби математикӣ ва оморӣ талаб карда мешавад, ки ҳар як шахсе, Бо ин сабаб, дар ширкатҳои хурд, ҷубронпулӣ аксаран ба шахсе, ки КВД бо таҷрибаи беҳтарини техникӣ меафтад, меафзояд.
Барои чӣ менеҷери компасингӣ ин қадар муҳим аст?
Аввалин чизе, ки одамон дар вақти пешниҳод кардани кори корӣ мегиранд, чӣ манфиат доранд? Пардохт. Агар аввалин касе бошад, ки гӯяд, ки агар музди меҳнати онҳо аз ҳисоби ҳамсарони онҳо камтар бошад, онҳо мегӯянд? Табъиз! Ва ин метавонад як парвандаи гарон бошад .
Вақте ки ширкат дар навбати худ пулашро боз мекунад, чӣ мешавад? Одамон дар дӯконҳо мераванд. Пардохт барои сохтмон ва нигоҳдории як ширкати бузург хеле муҳим аст.
Агар музди меҳнати шумо рақобатпазир набошад ва мардумони шумо мукофотпазиранд, онҳо дар бораи бозиҳои видеоӣ дар ҳуҷраи танаффус ё хӯроки нисфирӯзӣ рӯзи ҷумъа ғамхорӣ намекунанд.
Асосан, менеҷери бузурги ҷубронпулӣ яке аз воситаҳои беҳтарини нигоҳдории худ - самаранок истифода мешавад. Боварӣ ҳосил кунед, ки ӯ ҷубронпулӣ медиҳад. Дар хурдсолон ба ташкилотҳои миёнамӯҳлате, ки кормандон бояд коғазҳои бисьёр пӯшанд, масъулияти идораи ҷубронпулӣ аз ҷониби менеҷери захираҳои инсонӣ ё HR Generalist иҷро карда мешавад .