Роҳҳои беҳтарин барои дарёфти дӯсти ҷустуҷӯӣ
Чӣ тавр ба дўстон ё аъзоёни оила кӯмак расонед Get Hired
Аксарияти ин идеяҳо чизҳои каме ҳастанд, ки шуморо вақти зиёд ба даст намеоранд, аммо дӯсти худро ба марҳилаи марҳилаи касби худ бармегардонад.
Дар ин ҷо баъзе вариантҳо барои корҳое, ки ҳангоми кор кардан мехоҳед, каме осонтар аст.
Кӯмаки Ҷустуҷӯи Ҷустуҷӯ
Аҳамият диҳед, на танқид. Агар шахс хомӯш карда шуда бошад, он вақт дар бораи он мушкилот надоред, ҳатто агар он хато бошад. Муносибат ва фаҳмед, зеро он метавонад ба касе рӯй диҳад. Агар муроҷиати онҳо хеле вазнин бошад, шумо набояд гуфт, ки чунин аст. Ба ҷои ин, чанде дигаргуниҳоеро пешниҳод кунед, ки онро боз ҳам ҷолибтар мекунад.
Пешниҳод кунед. Агар дар ташкилоти шумо варақаҳои дахлдор мавҷуд бошанд, бубинед, ки оё шумо метавонед барои дӯкони худ ба пайравӣ гузоред. Корфармоҳо аз шунавандагон дар бораи номзадҳои ботаҷриба изҳори хушнудӣ мекунанд ва шумо ҳатто метавонед ба бонус муроҷиат кунед .
Роҳҳои корӣ фиристед. Агар коре, ки хуб аст, дар экрани компютери шумо ё сайтҳои иҷтимоӣ пайдо шавад, онро ба дӯстатон фиристед. Сомонаҳои номгӯи ҷойҳои корӣ якчанд маротиба дар як вақт барои дидани он, ки шумо имконияти хубе пайдо мекунед, пайдо кунед. Ин метавонад душвор бошад, ки дар болои рӯйхатҳои нав монед, ва роҳбари шумо метавонад яке аз он, ки ба кор даромадан ба кори нав оғоз кунад.
Пешпардохтҳои ройгон ва ҳарфҳои сарпӯшро пешниҳод кунед. Яке аз чизҳои сахттарин ҳангоми кор кардан ва таҳрир кардани он аст, ки ба хатогиҳои худ сайд кунед. Ду чашм аз чашми ҳама вақт муфид аст. Пешпардохт ва баррасии дубораи дӯсти худ ва маслиҳат , то ин ки маводҳои аризаи онҳо комил аст.
Ба онҳо кӯмак кунед, то профили LinkedIn худро баландтар кунанд. Агар профили LinkedIn дӯсти худро дар хотираи охирин навсозӣ карда натавонед, онро ба назар гиред ва ягон таклифоте, ки шумо метавонед фикр кунед.
Боварӣ ҳосил кунед, ки он дар бораи шуъбаҳои ҳозиразамон ва иттилоот, малакаҳо ва дастовардҳои таълимӣ иборат аст. Дар ин ҷо як қадамҳои одд барои таҳияи профили LinkedIn беҳтар аст .
Тақсими корро таъсис диҳед. Оё дӯсти шумо ба он чизҳое, ки шумо барои зиндагӣ мекунед, алоқаманд аст? Бо раҳбари худ санҷед, ки оё шумо метавонед сояи корро таъсис диҳед , ки дар он одам якчанд соат ё як рӯз бо шумо кор мекунад. Ин ҳамчунин имконияти комилест, ки баъзе тавсияҳоеро, агар ягон яке аз ҳамкасбони шумо дар мавқеи ёрирасон бошад.
Мусоҳибаи иттилоотӣ тартиб диҳед. Мусоҳибаи иттилоотӣ як вохӯрии ғайрирасмӣ, ки барои ҷамъоварии маълумот дар бораи кор ё ширкат маълумот пешниҳод шудааст. Муҳофизаҳои иттилоотии иттилоотӣ, агар шумо ба одамони дар соҳаи соҳа ё саноат робита дошта бошед. Аксарияти одамон хурсанданд, ки иттилоотро дар бораи онҳо чӣ гуна шарҳ диҳанд, ва пайвастҳои шумо метавонанд ба баъзе пешниҳодҳо ё роҳҳои корӣ тавлид кунанд.
Ба рафиқонае, ки бо дӯсти худ ба чорабиниҳои шабакаи интернетӣ рафта истодааст. Агар шумо дар хона ҷойгир шуда бошед, он метавонад ба ташвишҳои воқеии шабакавӣ вогузор шавад. Вақте ки шумо ҳамроҳи ҳамсаратон ҳастед, ин хеле осон аст. Шумо метавонед баъзе аз алоқаҳоеро, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ба даст оред. Агар ин барои шумо низ душвор бошад, дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо, ки кӯмак хоҳанд кард .
Пешниҳоди LinkedIn. Менеҷментҳои хронометсия тавсияҳои LinkedIn -ро хондаанд.
Агар шумо дар бораи он ки ба тахассуси касбии худ шаҳодат дода бошед, онро ба таври хаттӣ ба тариқи LinkedIn сабуктар мегардонад. Он ҳамчунин ба онҳо пешкаш карда мешавад.
Пешниҳод кунед. Шумо метавонед маслиҳатеро, ки шумо дар LinkedIn навиштед, ҳамчун нуқтаи ибтидоӣ барои шиносномаи касбӣ истифода баред . Агар шумо бо дӯсти худ алоқаи тиҷорӣ надошта бошед, пешниҳод кардани шахсияти шахсӣ пешниҳод кунед . Ин махсусан арзон аст, агар шахси корношоям ё кори дигарро гум кунад.
Пайвандҳо кунед. Кӣ медонад, ки барои муваффақияти кори муваффақият муҳим аст ва ҳамзамон пайвастан ба одамон осон ва осон аст. Пешниҳод кунед, ки дӯсти худро ба касе бидиҳед, ки ба шумо кӯмак карда тавонад. Оё ин шахс, ба воситаи почтаи электронӣ, дар бораи LinkedIn ва дар ВАО-и иҷтимоӣ. Ҳамаи шумо бояд коре дошта бошед, як ёддошт кӯтоҳ бо шиноснома ва сабаби он ки чаро шумо пайвастанро эҷод мекунед.
Онҳоро ба идораи касбии донишгоҳ равон кунед. Аксар муассисаҳои таҳсилоти коллеҷ ба хатмкардагон хидмат мерасонанд . Пешгўӣ кунед, ки дўстони шумо хидматҳои худро дар хизмати худ ё макотибҳои хатмкардашавандаро барои дидани он ки чӣ гуна метавонанд кӯмак кунанд. Кормандон метавонанд ба машваратҳои касбӣ, тафтиши ройгон, кӯмаки хаттӣ ба мактуб ва дигар кӯмакҳои ҷустуҷӯиро пешниҳод кунанд.
Онҳоро ба шабакаҳои худ кашед. Шабакаҳои хатмкардашудаи коллеҷи коллеҷҳо ва гурӯҳҳои касбии шабакаҳои касбӣ барои шабакавӣ манфиати хуб доранд. Шумо дар якҷоягӣ бо мардуме, ки шумо вохӯред ва бо онлайн сӯҳбат мекунед, шумо чизи дигаре доред. Тамосҳои шабакавӣ манбаи боэътимод барои роҳҳои корӣ ва маслиҳати касбӣ мебошанд ва шабакаи он аст, ки шумораи зиёди одамон ба кироя кор мекунанд .
Ҳангоми молиявӣ масъалаи
Вақте ки касе корашро аз даст медиҳад, ин хеле стресс аст. Вақте, ки шумо дар бораи пардохти ҷубронпулӣ аз шумо ташвиш мекашед, агар шумо онро қабул кунед, ё бекорист , берун аз он ва чӣ тавр шумо пардохт кардани векселҳо ҳастед, он метавонад ба ҷустуҷӯи кори ҷустуҷӯӣ душвор бошад.
Баъзе чизҳои иловагӣеро, ки шумо карда метавонед, барои ҳаёт барои каме осонтар кардани коре, ки аз кор мондааст, дар бораи пул фикр кардан ва дар мобайни ихтисоси корӣ осонтар аст. Дар ин ҷо чанде аз онҳо ҳастанд:
Барои ихтиёрӣ кардани кӯдакон барои мусоҳиба ба кӯдаконе, ки кӯдаконро ғамхорӣ мекунад, ихтиёрӣ аст.
Бо ҳамин мусоҳиба бо мусоҳиба ба мусоҳиба, агар ташкили нақлиёт душвор бошад.
Корти тӯҳфа барои мағозаи мағозаи маҳалӣ ё мағозаи маҳсулот ҳамеша муфид аст.
Баъзе хӯрокҳоро фиристед. Фармоиш аз хадамоти хўрока, Пас онҳо набояд дар бораи як таом ё ду фикр кунанд.
Ба шумо чизҳои худро гузоред. Оё дӯсти шумо дар либоси мусоҳибаи касбӣ кӯтоҳ аст? Агар шумо ба андозаи ҳамон андоза бошед, либосро пешниҳод кунед. Агар шумо сандуқи хуб дошта бошед, шумо метавонед онҳоро истифода баред.
Дар бораи чойпулӣ
Ҳама ба як танаффус ниёз дорад, хусусан вақте ки он фикр мекунад, ки тамоми умри худ дар атрофи ҷустуҷӯи мавқеъи нав қарор дорад. Дар ин ҷо якчанд роҳҳо ҳастанд, ки ақли дӯсти худро аз ҷустуҷӯи кори худ дур кунанд ва баъзе фишорҳоеро сарф кунанд.
Ба нӯшидани оби нӯшидан бароред.
Чизе, ки барои йо, толори варзиш, машқ, ранг ё дигар синфҳои дигар фикр кунед, онҳо аз он баҳра мебаранд.
Онҳоро ба бозии бозӣ, консертӣ ё дигар чорабиниҳои махсус ҷалб кунед.
Хӯред (ё ду). Дӯсти худро ба хӯроки нисфирӯзӣ ё хӯроки нисфирӯзӣ, ё қаҳва ба таври доимӣ гиред.
Гулҳо ва шоколадҳо қариб ҳар кас беҳтар ҳис мекунанд. Онҳо дар ҳақиқат кор мекунанд.
Пайваст ва пайравӣ кунед
Муҳимтар аз ҳама, ба дӯсти худ ва гӯш кардани қарз. Баъзан, гӯш кардани роҳи беҳтарине, ки ба шумо кӯмак мекунад, ки бо роҳи баррасии интихоби касбӣ, ҷустуҷӯи роҳҳои корӣ, мусоҳиба ва арзёбии пешниҳодҳои корӣ кӯмак расонед. Бигзор онҳо бифаҳманд ва ба онҳо хотиррасон кунанд, ки гӯш кардани дӯсти онҳо ин аст, ки шумо дар ин ҷо ҳастед.
Бо ӯ ва хоҳараш санҷед, ки чӣ тавр онҳо кор мекунанд. Таъмини кӯмак ба ҳайрат аст, аммо пайгирӣ ва тафтиши пешрафти онҳо ҳатто бештар қадр карда мешавад. Бисёри одамон пеш аз он ки фаромӯш кунанд, фаромӯш кунанд. Касе, ки дар тамос мемонад.
Чӣ тавр ба шумо кӯмак мерасонад
Ҳамаи ин ба шумо фоиданок аст. Гарчанде, ки шумо ният доред, ба шумо кӯмак мерасонад, ва он як чизи хуб аст, шумо низ бо додани супориш ба даст меоед. Дӯстони шумо ба ёд меоваранд, ки шумо онҳоро ба коре фиристодед, ки ба онҳо тавзеҳ диҳед, онҳоро пиво ё шиша шароб ё харидани чизи дигарро дастгирӣ кунед.
Онҳо бори дигар дар хотир хоҳанд дошт, ки пешрафти кори пешомадаро, ки барои шумо комилан муваффақ гаштааст, дар ёд доред. Вақтҳое, ки кӯмаки шумо сарф мекунанд, ба шумо саъю кӯшиш хоҳанд кард, ва шумо хуб ҳис мекунед, ки ба шумо барои дӯсти худ кӯмак кардан беҳтар аст.
Хондани маслиҳат: Чӣ тавр ба алоқаи ҷустуҷӯӣ дар ҷойҳои таҳқиромез алоқаманд аст ? Чӣ тавр пайдо кардани кӯмаки ҷустуҷӯӣ