5 Маслиҳатҳо дар бораи ташкили ҷойи корӣ, ки дар онҳо кадом кормандон зери фишор қарор доранд
Коргароне,
Одамон гуногунанд. Дар ҳақиқат шумо медонед, ки ин, аммо шумо мехоҳед, ки шахсияташонро бо малакаҳои калон, новобаста аз он ки чӣ тавр онҳо зери фишор қарор мегиранд, киро кунед.
Дар асл, шумо ҳатто дар бораи фишор чизе пурсидед, оё шумо? Ин дар ҳақиқат як масъалаи ҷиддӣ аст, зеро ҳеҷ кас намегӯяд, ки дар мусоҳибаи корӣ, "Ман боварӣ дорам, вақте ки фишор дар кори душворӣ дучор мешавад".
Ба ҷои ин, шумо бояд бо роҳҳои фаҳмидани он, ки чӣ тавр одамон бо фишор дучор меоянд , бидуни имконият додан ба мусбат дар бораи чизе, ки мусбат нест, гап мезананд. Саволҳои зеринро санҷед:
- Шарҳи коре, ки шумо дар он кор мекунед, тасвир кунед.
- Дар бораи корманди дӯстдоштаи худ нақл кунед. Чӣ кор кард, ки ин таҷрибаи хубро ба даст овардед.
- Мо бисёр талаботҳои охиринро аз ваколатҳои дар воҳиди мо доштаамон мегирем. Шумо чӣ гуна талаботро дар ҷои корӣ пеша кардед?
Илова кардани саволҳои дахлдор , тавсифи дақиқи кори ҷои корро шарҳ диҳед. Оё корро чун офтоб ва рангҳо фурӯхтан мумкин нест, вақте ки он ҷо ҷои корӣ дорад. Номзадҳо метавонанд мустақилона аз кор бароянд, агар тарзи кории онҳо бо тарзи амалиёт мувофиқат накунанд.
Пешрафт ва баланд бардоштани нишондиҳандаҳои кормандон
Бисёр кормандон омодаанд, ки ба думҳояшон барои хуби тиҷорат кор кунанд, вале то он даме, ки шинохта мешавад . Агар шумо танҳо интизори ҳамаи 60 соат дар як ҳафта бошед, ё кор кардани охирин корҳо, зеро идоракунии олӣ наметавонанд фикру ақидаҳои худро дар вақти саривақт тарҳрезӣ накунанд, шумо ақибнишиниро меҷӯед.
Шумо бояд шукргузорӣ ва мукофотпулиҳои мувофиқ ва мукофотпулӣ диҳед, вақте ки одамон зери фишор қарор доранд. Ин ба онҳо бештар омода аст, ки минбаъд низ ҳамон як сатҳро ба кор баранд.
Агар миқёси музди меҳнат дар маркази саноат бошад, аммо шумо аз коргарони худ бештар аз рақибони худ талаб кардан мехоҳед, мардумро ба кормандон ҳаллу фасл кунед. Шумо бояд эътироф кунед, ки кори зиёд ва фишори бештар ба музди баландтар лозим аст.
Агар шумо хоҳед, ки пардохти зиёдеро талаб накунед, шумо беҳтарин намоишҳои худро пайдо мекунед, ки барои дарёфти муҳити корӣ осонтар аст. Баъд аз ҳама, агар онҳо метавонанд барои кор кардани сагҳои камаҳамият пул кор кунанд, чаро онро қабул намекунед?
Вақти хомӯш кардани вақти шабеҳ - аммо не
Агар шумо дар корхонаи муҳосибавӣ кор мекунед, ҳар як шахси якум дар филиал дар тӯли мавсими андоз дар зери фишори шадид қарор хоҳад гирифт. Аммо вақте ки ҳамаи баргаштанҳо ҳама барпо шудаанд? Бигзор одамон якчанд рӯзро аз даст диҳанд , ки бар зидди PTO худ ҳисоб намекунад. Як ҳизбро кашед. Бигзор одамон чанд ҳафта 30 соат дар давоми тамоми музди меҳнат кор кунанд, зеро аз 6 ҳафтаи охир онҳо 80 соат кор мекунанд.
Боварӣ ҳосил кунед, ки вақте кормандонатон тамоми шабонарӯзӣ ё кор кардан дар истироҳат барои нигоҳ доштани муштарии махсуси бениҳоят хушбахтанд, ки шумо медонед, ки онҳо чӣ кор мекунанд ва шумо ба онҳо иҷозаи ояндаи ҷомеъаро медиҳед.
Дар ҳоле, ки шумо қонунӣ надоред, ки вақти холӣ карданро барои коргароне, ки соатҳои иловагӣ кор мекунанд, ба кор даровардан хуб аст. (Дар хотир доред, ки шумо ҳеҷ гоҳ намехоҳед бо роҳи пайгирӣ кардани рақами дақиқаи соат кор бар зидди вақт сарф кунед.)
Барои кормандони ғайримутамарказ, шумо бояд мӯҳлати мувофиқеро, ки шумо дар ҳафтаи оянда медиҳед, сарф кунед. Шумо наметавонед аз пардохти музди меҳнат берун набаред, агар вақти он дар як ҳафта бошад. Масалан, агар шумо дар як давлате зиндагӣ кунед, ки дар муддати 40 соат дар муддати он 40 дақиқа кор мекунад, кормандатон 40 соат дар охири рӯзи шанбе кор мекунад, вай метавонад ҷашн гирифта шавад, ва шумо набояд аз ҳадди аксар пардохт кунед.
Аммо, агар ӯ дар 60 соат кор кунад, шумо имкон намедиҳед, ки кори худро танҳо 20 соат ба ҳафта диҳед ва дар муддати 20 соати кориаш кор накунед. Муштарӣ дар бизнеси хусусӣ ҳатмӣ аст.
Таъмини бардурӯғ барои кормандоне, ки ба онҳо бо стресс ёрӣ мерасонанд
Барномаҳои некӯаҳволӣ хеле маъмуланд ва аз сабаби хубтар. Онҳо меъёрҳои суғуртаро паст мекунанд ва бисёре аз кормандон аз он манфиат мегиранд Агар шумо намуди дурусти барномаи шифраҳоро иҷро кунед, он ҳамчунин метавонад дар идораи худ стрессро кам кунед.
Масалан, дар синфи толори синфхона дар синфи нӯҳ метавонад кормандон дар давоми рӯзҳои худ онҳоро барқарор кунанд. Гурӯҳи таблиғи томактабӣ низ метавонад ҳамин хел бошад. Барномаи гидромеханикии ширкат метавонад инчунин одамонро ташвиқ кунад ва сатҳи фишори онҳоро паст кунад.
Ҳамчунин, ғизои солим дар ҳуҷраи танаффус на танҳо ғизо барои меъда, балки хӯрок барои майна фароҳам меорад. Панеза ва чормағзҳо ба беҳтар кардани энергияи устувор аз мави тилло аз мошинҳои тракторҳо мераванд.
Албатта, он қадар осонтар аст, ки мошинҳои тухмро бо либос захира кунанд, зеро он барои нигаҳдории ошхона бо чоргона омехта (ва агар касе аллергия дошта бошад, шумо намехостед, ки инро кунад), аммо он метавонад дар ҳақиқат ба паст кардани стресс мусоидат кунад.
Дар хотир доред, ки Boss баъзе аз баъзе хатарҳоро назорат мекунад
Агар шумо сарвари шумо бошед, ва воҳиди шумо ҳамеша таъкид мекунад, шумо метавонед онро тағйир диҳед . Бешубҳа, агар шумо барномаро давом диҳед, шумо наметавонед тамоми фишорро бартараф кунед, чунки стресс яке аз ҳадафҳост. (Шумо мехоҳед, ки табибони шумо хуб кор накунанд, вазъият ба монанди он аст).
Методҳои худро тафтиш кунед. Оё шумо мақсадҳои дурустро интихоб мекунед? Оё шумо бори аввал ба идораи олӣ баргаштед? Оё шумо қобилияти гуфтан надоред?
Ин вазифаи шумо, ҳамчун менеҷери, эҷод кардани муҳите, ки кормандонатон инкишоф медиҳанд. Агар ин тавр набошад, шумо бояд муносибати худро тағйир диҳед. Ин қисми кори шумо аст.