Нигоҳ кунед, ки кадом факторҳо метавонанд ба Хизматрасонии HR ва Мудирияти умумӣ таъсир расонанд
Мувофиқи маълумотномаи китоби Омбудсмени Outlook (OOH), музди миёнаи миёна барои мудирияти захираҳои инсонӣ дар моҳи майи соли 2015 104,440 доллари ИМА буд.
Аз ҳама камтар аз 10 фоиз аз камтар аз 61,300 доллари амрикоӣ фоида гирифт ва 10 фоиз аз ҳад зиёда аз 187,200 доллари амрикоӣ гирифтанд. Дар моҳи майи соли 2015 музди меҳнати миёнаи миёнаро барои роҳбарони пастсифат дар соҳаҳои боло, ки дар он онҳо кор мекарданд, аз рӯи:
- Идоракунии ширкатҳо ва корхонаҳо: $ 118,320
- Хизматҳои касбӣ, илмӣ ва техникӣ: $ 117,640
- Истеҳсол: $ 100,710
- Ҳукумат: $ 94,280
- Кӯмаки тиббӣ ва иҷтимоӣ: $ 89,090
(Музди меҳнати миёнаро музди меҳнат, ки дар он тақрибан нисфи кормандон дар меҳнат зиёдтар аз ин маблағ ва нисфи камтар камтар мекунанд). Дараҷаи музди меҳнати мудирияти захираҳои инсонӣ, аз рӯи ҳисоби Payscale.com $ 60,000 оғоз меёбад ва тақрибан $ 147,484 Salary.com барои менеҷери минтақавии захиравии инсонӣ.
Маълумот дар бораи масолеҳи музди меҳнат дар ин ҷо аз якчанд ташкилотҳо оварда шудааст, чунки ҳар як методологияи гуногунро дар бораи он, ки чӣ гуна ҷамъоварӣ ва нишон дода мешаванд. Умуман, миқёси музди меҳнати мудирияти ҲХД $ 40,000 - 175,000 мебошад.
Ҳайати ҲХ ё дигар роҳбари калони ё корманди ширкат метавонад барои музди меҳнати ҳатто баландтар сӯҳбат кунад. Ин дуруст аст, махсусан, вақте ки вазифаҳои онҳо тамоми функсияи HR-ро дар бар мегиранд ва вазифаҳои дигар, ки метавонанд идоракунӣ, гурӯҳҳои муштариён, бехатарӣ ва маблағгузории коргарро дар бар гиранд.
Маълумоти муфассалтар дар бораи чӣ қадар пул пул кор мекунад?
Маблағе, ки аз ҷониби мудирияти ҲИО гирифта шудааст, аз шахс ба шахс вобаста аст, ба монанди омилҳо:
- саноат (ниг. хусусиятҳои боло)
- минтақа
- андозаи ширкат
- шуѓли хусусї ё давлатї
- андозаи шаҳр, ки дар он ҷой ҷойгир аст
- Маблағҳои пардохтҳои бозорӣ дар асоси шумораи ҷойҳои корӣ мавҷуданд
- пардохтҳои бозорӣ дар асоси талабот ва талабот
Ғайр аз ин, музди меҳнати мудирияти ҲХР аз рӯи омилҳои шахсӣ, ба мисли:
- дараҷа
- шаҳодатномаҳо
- солҳо таҷриба
- дарозмуддат дар ташкилот
- иҷрои
- сертификатсия
- вазифаҳо
- идома додани таҳсил
Волидони масъулони идораи СИТ ба таври назаррас пардохт мекунанд. Менеҷери ҲХД, ки вазифаи идоракунии тамоми ХИ барои фаъолияти ташкилотро иҷро мекунад, аз ҳисоби роҳбароне, ки аз қисмҳои барномаҳои аҳолинишин вобастаанд , бештар пул меситонанд.
Ҳангоми мудирияти Идораи ХИР масъулияти шӯъбаи ХИМ-ро ба ӯҳда мегирад, ӯ барои тамоми функсияҳо, аз ҷумла музди меҳнат, имтиёз, омӯзиш, муносибатҳои коргарӣ, қабул ва кор кардан, рушди идоракунӣ, ҷубронпулӣ, рушди ташкилот, идоракунии кадрҳо ва аксар вақт, идора ва бехатарӣ. Ин ҷойҳо аксар вақт дар ширкатҳои хурдтарини олӣ пайдо мешаванд.
Ҳангоми мудирияти ҲОК барои идоракунии функсия дар назди шӯъбаи кадрӣ масъулият дорад , ки ин шахсон унвонҳои мансабӣ доранд, ба монанди менеҷери тренингӣ, менеҷери реквиздиҳӣ, мудирияти ҷуброн ва мудири муносибатҳои меҳнатӣ.
Ин имкониятҳо дар миёнаҳои миёнаи созмонҳои калонсол пайдо мешаванд.
Дигар факторҳо, ки ба Пардохти Идораи ХИБ таъсир мерасонанд
Корҳои идоракунии корпоративӣ дар шаҳрҳои калон мисли Чикаго, Лос-Анҷелес ва Ню-Йорк бештар аз онҳое ҳастанд, ки дар маҳалҳои хурд фаъолият мекунанд. Дар маҷмӯъ, ташкилоте, ки дар он роҳбари HR кор мекунад, калонтар аст, ки роҳбарияти HR пардохта мешаванд. Роҳбарияти HR менависанд, ки дар шимолу ғарбӣ ва аксар пулҳои дар шарқ ва ғарби ғарбӣ маблағҳои пулӣ камтар мекунанд.
Мисли ҳар гуна маълумотҳои музди меҳнат, маблағи пуле, ки менеҷери HR-ро медиҳад, ба ҳамаи ин омилҳо дар рӯйхат ва муҳокима вобаста аст. Барои маълумоти дақиқ дар бораи шаҳр ё минтақаи шумо, ки шумо мехоҳед кор кунед, самтҳои беҳтарини шумо бояд бо мусоҳибаҳои иттилоотӣ бо одамони ҳозираи корпоративӣ роҳбарӣ кунанд .
Шумо инчунин метавонед панели кориро, ба монанди Truth.com ё SimplyHired.com ҷустуҷӯ кунед, ки ҷустуҷӯҳое, ки ба шаҳр, сано ва андозаи худ хос мебошанд.
Шумо инчунин метавонед ба иштирокчиёни маҳаллӣ ва аъзоёни Ҷамъияти маҳаллии захираҳои инсонӣ (SHRM) сӯҳбат кунед.
Коре, ки роҳбари ҲХД иҷро мекунад ва мукофот медиҳад. Дар асоси ин нишондиҳандаҳои музди меҳнат, инчунин кор дар сатҳи хуб пардохт карда мешавад. Бештар дар бораи тамоми ҷанбаҳои роҳбари ҲРР шудан омӯзед.