Натиҷаҳо ва усулҳо барои раванди Равзанаи 360-и худ

Муҳокимаҳои бузург дар бораи 360 Маълумот дар бораи идома

360 Раванди Feedback Дараҷаи тавсияшаванда

Яке аз баҳсҳои бузург дар бораи бозгашти 360 дараҷаи маълумот аст, чӣ гуна ҷамъоварӣ кардани маълумот, усули интихобшудаи ҷамъоварии маълумотро роҳбарӣ мекунад ва ба иштирокчиён фикру мулоҳизот пешниҳод менамояд. Агар шумо як раванди такрории 360-ро пешниҳод кунед, усуле, ки шумо барои ҷамъоварӣ ва мубодилаи иттилоот истифода мебаред, раванди худро қонеъ месозад ё вайрон мекунад.

Якчанд саволҳои муҳим барои пурсидан ва ҷавоб додан дар бораи усули барои пешниҳод кардани фикру мулоҳизоти зиёд истифода мешаванд.

360 Шарҳи Роҳнамои Пешгуфтор

Аксарияти созмонҳо барои номзади пуркардашудаи ҳуҷҷати руҷӯъкунандаи 360-ро пешниҳод мекунанд. Маълумоти ҷамъшуда пас аз ба таври махфӣ баста мешавад.

Сипас, натиҷаҳои шарҳи 360-юмро бо шахсе, ки малака ва иҷрои он арзёбӣ шудааст, мубодила мекунанд. Роҳбари инфиродӣ одатан як қисми ин вохӯрӣ мебошад, то ки ӯ метавонад банақшагирӣ ва рушдро дастгирӣ кунад.

Баъзан ташкилотҳо вохӯриҳои осонтареро барои иштирок дар натиҷаҳои 360-ум ба даст оварданд ва шахсе, ки иҷрои он баҳогузорӣ шудааст, таъсис дод.

Агар корманд мудири мудир бошад, барои натиҷаҳои беҳтарин, мудир вазифадор аст, ки натиҷаро бо дастаи худ мубодила кунад ва муҳокима кунад.

Ин вохӯриҳо метавонанд ба осонӣ ё не. Беҳтарин усули вобаста ба муносибати кормандони шӯъба бо якдигар дар як вақт таҳия шудааст.

Қадамҳои 360-дараҷаи баргардондани қадамҳо дар 360 Маълумот оид ба Дафтар: Хуб, Бад ва Тарҷума .

Интихоби Раттҳо дар 360 Шарҳи Feedback

Jai Ghorpade, профессори менеҷмент дар Коллеҷи Идораи соҳибкорӣ дар Донишгоҳи давлатии Сан Диего, мегӯяд, ки "бо якчанд филиалҳо якҷоя иттилооти ҷамъоваришуда васеътар мегардад. Бо вуҷуди ин, танҳо дар доираи иттилоот афзоиш ёфтани иттилоот ҳатмӣ нест. беш аз ҳама дақиқ, беғаразона ва салоҳиятдортар аз оне, ки роҳбарияти инфиродӣ пешниҳод кардааст ... "

Аз ин лиҳоз, муҳим аст, ки созмонҳо дохилшавӣ ба кормандонро ба раванди интихоби ҷойгиршавӣ иҷозат медиҳанд. Шояд коргар якчанд ҳамсарон, мизоҷон, ҳисоботи бевосита ва ҳамкорони донишҷӯро интихоб мекунад. Соҳиби якчанд бозиро интихоб мекунад.

Роҳбарияти корманд ва корманде, ки қабули фикру мулоҳизаро доранд, бояд ҳамеша воҳиди 360-ро пур кунанд. Натиҷаи функсияи фаъолияти худ барои минбаъд бо муқоиса бо гурӯҳи ротатсионӣ муҳим аст.

Ва, бознигарии сарварӣ низ муҳим аст, аз ҷумла, дар аксари воситаҳо, фикри менеҷери бевосита бо боқимондаи бозгашти дигар иштироккунандагон ба ҳисоби миёна. Баръакс, он сутуни худро мегирад ва аз он дур мекунад.

Дар таҳияи раванди бозгашти 360-и худ, ман як раванди мубодилаи интихоби раъйдиҳандагонро тавсия медиҳам.

Тавсияҳои иловагӣ барои такмили 360 Муҳофизати Маълумот

Ин нуқтаҳо ба шумо кӯмак мекунанд, ки усулҳои истифодабарии шуморо барои идоракунии раванди баргузории маъхази 360-и худ бештар самаранок идора кунед. Ҳамаи кормандон бояд дар оянда ва бештар омӯзиш кунанд.

Натиҷаҳо ба мақсадҳои доимӣ вобастаанд

Натиҷаҳоеро, ки шумо аз раванди бозгашти 360-и худ доред, аз қарорҳое, ки шумо дар бораи мақсадҳое, ки мехоҳед ба даст овардан мехоҳед, вобаста аст. Натиҷаи муҳимтарине, ки раванди такрории 360-дараҷа ба шумор меравад, инкишофи шахсӣ ва касбиро барои шахсе, ки малака ва иҷрои он муайян карда мешавад. Ва, ин қарорҳо дар ташкилотҳо дар бораи бозгашти 360-дараҷаи мубоҳиса бештар омӯхтанд.

Вақте, ки натиҷаҳо ба ҷуброни шахсе, ки қабул кардани фикру ақида надоранд, шумо бо муваффақияти зиёдтар ба даст оварда метавонед. Агар шумо барои гирифтани ҷубронпулӣ розигӣ диҳед, шумо якчанд сенарияҳои эҳтимолиро ташкил медиҳед.

Одамон метавонанд новобаста аз фикру аќидањои худ љавоб дињанд, зеро онњо дар бораи таъсири он фикру мулоњизотњое, Дар муҳити манфӣ, ё дар муҳити он, ки одамоне, ки аз ҳисоби пулҳои маҳдуд ба даст меоранд, одамон метавонанд кафолат диҳанд, ки шахсе, ки қабули фикру мулоҳизаро барои баланд бардоштани савияи кофӣ намедиҳад, қонеъ мешавад.

Кормандон инчунин ҳамеша нигарон ҳастанд, ки дар баъзе сатҳҳои тахассусӣ фикру мулоҳизоти мудирии кори корманд ба таъсир мерасонад. Ҳатто агар натиҷаҳои раъйпурсӣ арзёбӣ накунанд, афзоиш ва пешрафти коронро доранд , кормандон боварӣ доранд, ки онҳо ин корро мекунанд.

Ба корманде,

Барои муқоисаи коргарони кор, дар кори ман бо ширкатҳо, ман мефаҳмам, ки одамон аксар вақт мехоҳанд, ки шахс аз маълумотҳои 360-ӯҳдадориҳояш маҳрум бошад. Дар ин вариант, шахси алоҳида маълумотро бо мудир интихоб мекунад, вақте ки ӯ интихоб мекунад. Нозир ва дигар аъзоёни созмон ба маълумот дастрасӣ надоранд.

Ҳангоме ки ташкилот дорои маълумот ва идоракунанда ба иттилоот дастрас аст, аксар вақт фикру мулоҳизаҳо бевосита ё бепарвоёна, қисми арзёбии инфиродӣ мегарданд. Ин ҳадафҳои рушдро дар бар мегирад. Шумораи ками шахсони алоҳида ба ҷанбаҳои кориашон ниёз доранд, агар онҳо боварӣ дошта бошанд, ки иттилоот қисми ҷубронпазирии арзёбӣ мегардад.

Ман дар бораи ин натиҷаҳо аз ҷониби шахсоне, ки аз ман мепурсанд, ки чаро бо таҳлили мушкилот, агар роҳбари дастрасӣ ба иттилоот дастрасӣ надошта бошам. Масъулияти ман аксар вақт аст, ки агар нозир дар ҳақиқат барои рушди корманд кор кардан лозим аст, корманд маълумотро тақсим мекунад.

Дар системаи идоракунии раванд , корманд кормандро барои такмил додани нақшаи рушди рушд истифода мебарад; Аз ин рӯ, мудир вазифадор аст, ки иттилоотро ба таври ғайримустақим дастрас намояд.

Дар муҳити эътимод ва ҳамкорӣ, шумо метавонед меъёри муқарраркардаи кормандро маълумотро бо мудир нақша кунед.