Ҳаракати дастёбӣ ба даст овардан
Талабот оид ба футбол метавонад масхарабозии арзишҳои ташкилӣ, энергетикаи эҷоди энержӣ ва сарпарастони баландихтисосро баланд бардорад.
То он даме, ки энергияи мусбат аз дастовардҳои олӣ маҷмӯи умед ва дастовардро эҷод мекунанд, рафтори талх дар аксарияти аксуламалҳо, ки дар бораи радотвизмҳо, масъулият ва ихтилоф вуҷуд дорад, мебошад.
Дар ҳоле, ки роҳбарон мехоҳанд ба самараи мусбии баробарҳуқуқии он бирасанд, то ҳадде, ки онҳо барои ҳалли мушкилоти талафот дар ҷустуҷӯи қобилияти ҷаззоб даст кашанд, онҳо пешрафтро дар пешравӣ ва роҳи равшан дар бораи худ рафтор. Ин аст, ки рафтори инсонӣ дар бораи кобед ва чӣ тавр онро ислоҳ кардан.
Тарзи рафтори инсонӣ дар чист?
Дар бораи рафтори одамизод дар он аст, ки оина баръакси рафтори дастовардҳо. Ноил шудан ба раванди гузариш барои баланд бардоштани сатҳи масъулият барои рафтори яксон, муваффақ шудан ба шарикӣ, муваффақият, беҳбудӣ ва масъулият мебошад.
Аз рафтори дарунсохт, аз тарафи дигар, коргарро аз қабати хашмгине аз девор бармеафзояд, ки ба канорагирӣ, муқобилият, ихтилоф ва беэътиноӣ эҳсос мекунад.
Ва дар он ҷо муваффақият ба воситаи роҳҳои мусбати хидмат, навоварӣ ва идоракунӣ, дар бораи пинҳон кардани рафтори инсондӯстонаи инсонҳои яроқи тарканда.
Ба ҷои ҷои ҷалол, меҳрубонӣ, саховатмандӣ ва судмандӣ, роҳнамоӣ ва масъулият дар хидмат, шахсе, ки дар танзими ҷаззобӣ, ҷанҷолӣ, ғавғо, интиқолдиҳанда ва пуштибониро нишон медиҳад.
Дар ин роҳ бозӣ карда, шахсе, ки дар косахонаи саратон ҷойгир аст, ба ҷои коре, ки дар хоби онҳо ҷойгир аст, ноумед аст.
Ва аз он ҷо, ки Innovator ба баландгӯяк роҳбари донишманд, қувватдиҳанда, тавлидкунанда ва таҳаввулоти таҳаввуломез ҳаракат мекунад, дарунсохтани инсон аз narkist ба шоҳроҳҳо, ба сӯрохи сиёҳ, фетолист ва ғайра. худкушӣ, эҷоди энергияи эҷодӣ аз ҷониби созмон дар акти охирин беэътибории шоёни шахсӣ.
Ва, шояд, аксаран, ки идораи васиёнаро аз ташкил ва афзалият додан ба фармоиш аз фарогирӣ, бунёд кардани кластерҳои муносибат барои амалигардонии ин афзалиятҳо, ба сифати ҳомии вазифа ва арзишҳо хидмат кунад, ки ба назар гирифтани фишору таъқибот, ба даст овардани қудрати ҷаҳонӣ, пешрафти ҷомеъа аз пешрафту осоиштагӣ, таҳқири соддалавҳона, бомбгузории ҳисобшуда ва дар ниҳоят, пешгӯии соифатизм.
Намунаҳои рафтори инсонӣ дар хоб
Дар бораи рафтори инсонӣ дар чӣ аст? Ин гуна рафторест, ки метавонад ба дастовардани вазифаи ташкилот дахолат кунад. Дар даҳ соли таҳқиқот ин 15 минтақаи рафтори номуносиб ва чӣ гуна онҳо дар ташкилотҳо нишон дода шудаанд.
- Прокуратуратор - дандонҳои девор; беэътибор кардани сармоягузори худ; ӯҳдадориҳо аз даст меравад.
- Шахриёр - avoider; айбдоршаванда; худписандӣ; дигаронро барои нокомии худ айбдор мекунанд.
- Gossip - душмани; танқиди дигарон; паҳн шудааст; ба дигарон зарар расондан.
- Манипулятор - қаллобӣ; бо роҳи ба даст овардани иттилоот / бозхондани иттилоотро фиреб медиҳад; ба дигарон боварӣ ҳосил кунад, ки онҳо мехоҳанд, ки зарар расонанд.
- Backstabber - беэътиноӣ; муносибатҳои қалбакӣ ва дигаронро барои ҳамла ба қалб ва ногаҳонӣ.
- Наркиссист - доғи девор; берун аз худкушӣ ва худкушӣ; дар ҳоле ки дар дохили ноором ва ғамгин.
- Ки дар фишорҳо - avoider, ки дар ҳолати параграф ё зӯроварӣ пайдо мешавад; намехост / имконнопазирро ба дигарон ҷалб кунад ё ба дархостҳо ҷавоб диҳад.
- Black Hole - душманона; беэътиноӣ; ноком.
- Fetalist - дар дохили хокистарӣ; сахтгирона; нишон медиҳад,
- Худкушӣ - беасос ва худпарастӣ; аксар вақт аз вазифаи расмӣ ё нокомии намоиш даст кашидан; метавонад иззату эҳтиромро баён кунад.
- Stonewals - деворҳо; монеъагузорӣ; мушкилоти қонунӣ ё ниёз ба тарафи дигар барои иттилоот ё дастгирӣ.
- Курсандӣ - як авлод; дигаронро барои ҳар як вохӯрӣ пардохт мекунанд.
- Бузург - душманон, ҳуҷум кардани одамон ё сифати кори онҳо; коргарон бо кирдорашон таҳдид мекунанд, агар онҳо ба талабот ҷавобгӯ набошанд.
- Бомпарвар - беэътиноӣ; дигаронро "худпешбариро нобуд" мекунанд; кушодани ошкоро; Арзиши дигаронро дар назари даста дастгирӣ кунед.
- Predator - беэътиноӣ; Нигоҳ доштани коғазҳои қиматноки дигар; дигаронро барои баланд бардоштани қобилияти шахсӣ истифода мебаранд ё нобуд мекунанд; боварӣ ҳосил мекунад, ки ӯ метавонад дар вақти хоб рафтан ва нобуд карданро ҳис кунад.
Дар қисми якуми ин модда дар бораи он ки кадом намудҳои рафтори ғайриоддии инсонӣ дар корҳо вуҷуд дорад, чӣ ва таъсири рафтори инсон муҳокима карда мешавад. Дар ин ҷо дар бораи рафтори ғайричашмдошти инсонӣ чӣ кор кардан мумкин аст.
Ташкилотҳо дар бораи қобилияти талх дар фабрика - рафтори инсон дар кор?
То он даме, ки Talent On-the-Bubble-ро тамошо накунед, роҳбарон ташкилотҳои худро ба иродаи пешвои худ ҷалб мекунанд, ки онҳое, ки офаридаи фаъолияташонро бе масъулият ва ё ғамхорӣ ба касе ё ҷомеае, ки дар он мавҷуданд, наҷот мебахшад.
Оё ин намунавии рафтори инсон вуҷуд дорад? Оё сатҳҳои ихтиёрӣ ва эҳсоси масъулият воқеан таҷрибаи рӯзмараи ҳаёти одамонро дар бар мегиранд? Мутаассифона, дараҷаи ҷиддии нисбатан маъмул, ҷавоби қариб умуман умумӣ аст. Ин рафтори инсонӣ дар ҷои кор вуҷуд дорад.
Пас, чӣ гуна барои бартараф кардани рафтори дарунсохтҳо чӣ кор кардан мумкин аст? Ин шаш қадам барои сохтани фарҳанги муваффақ, ки рафтори самараноки инсонро нишон медиҳад.
Қадамҳо дар рушди рафтори самараноки инсонӣ дар кор
- Аввалан, рафтори ношоям бояд ошкор ва мубодила бо ҳизби дарози-дараҷа . Муҳокима бояд ба оне, ки масъулияти рафтор, чӣ гуна рафторро дар ҷойҳои корӣ ва натиҷаҳои таъсири манфии он ба ташкилот муайян мекунад, равона хоҳад кард. Боварӣ ҳосил намоед, ки ҳамаи мо бо стрессҳо дар ҳаёт рӯ ба рӯ мешавем, ки метавонад моро аз роҳи хатарнок ҳифз кунад, агар мо хатари огоҳӣ надошта бошем.
- Дуюм, мафҳуми комёбиҳоеро, ки ба рафтори дарунсохтҳо ва таркиби онҳо барои тағйироти рафторӣ вуҷуд доранд, таълим диҳед. Роҳҳои бомуваффақият инҳоро дар бар мегиранд: бо дигарон некӣ кардан , ба даст овардани натиҷаҳои мусбӣ аз эҳтиром , худдорӣ кардан, бунёд кардани боварӣ ва худдорӣ кардан . Бе ягон бетартибиҳо, алтернативаи мусбӣ, тағйироти рафторӣ имконнопазир аст.
- Сеюм, шартномаи такмили иҷрои лоиҳа эҷод кунед ва давраҳои минбаъдаи арзёбии иҷроиши онро интизор накунед, агар он вақт барои ҷалби банақшагирии рушд , ки дар шартнома қарор дорад, замима гардад.
- Дуюм, бо назардошти манфиати кормандон, танҳо барои ҳамҷоя бо дастаи дигар ва шахсоне, ки ҳамаи кормандон ҳамроҳи ҳамкорон мебошанд, иштирок мекунанд ва ба кор ҷалб мешаванд.
- Панҷум, барои пешравӣ ва такмили пешрафт амал кунед .
- Шашум, иҷрокунандаи амалиёт дар якҷоягӣ, агар такмили назаррас дар давоми як ҳафта ё ду маротиба рух надиҳад, ё онҳо дар сатҳҳои номатлуби изтироб ва ҷавобгарӣ амал мекунанд. Агар онҳо ҳанӯз ба нофаҳмиҳо нарасида бошанд, эҳтимолияти тағйирот вуҷуд дорад.
Аммо, агар Таҳқиқоти IQ ошкор карда шавад, агар тағйироти мусбӣ сурат гиранд, он гоҳ пас аз мулоқоти роҳбарӣ хеле зуд рӯй хоҳад дод. Агар мавзӯи ба эътиқоди беинсофӣ ва берун аз кӯҳҳо кӯчонида шуда бошад, пас аз дертар дертар вохӯрии хотима дода мешавад . Ташкилотро ба ҳама гуна хатари ҷиддӣ ворид накунед. Чунин рафтор аз ҷониби малакаест, ки бояд ҷудошуда - ҷарроҳӣ бошад.
Дар ҳар сурат, зуд ва қатъан ҳаракат кунед. Пас аз якчанд мусоҳиба бо корманди дарунсохт, боқимондаи даста шуморо огоҳ мекунад ва шуморо, роҳбаре, ки барои муҳофизати дастовардҳои наҷотдиҳанда масъул аст. То андозае, ки шумо амал намекунед, шумо чун ташвиқ кардани онҳое, ки роҳи бадро ба даст меоранд, мебинед.
Парадоксикунии рафтори дарунсохтӣ ин потенсиалро пешниҳод мекунад, ки роҳбарон дар бораи ӯҳдадориҳо ва масъулият барои бунёди фарҳанги дастовардҳо сухан ронанд.
Вақте ки лидерҳо бо рафтори фардӣ рӯ ба рӯ мешаванд, онҳо таланти худро ва қароре, ки барои баланд бардоштани сифати хизматрасонӣ, инноватсия ва роҳбарӣ доранд, нишон медиҳанд. Дар кӯтоҳ, онҳо ТИК-и IT-ро нишон медиҳанд.
Талабот оид ба толор метавонад ташкилот ва кормандони онро паст кунад. Беҳтар ё такмил додани қобилияти такмили ихтисос дар фосила хеле муҳим аст. Дар омӯзиши 10-солаи ман, ман мефаҳмам, ки роҳбарони беҳтарин истеъмол мекунанд, пеш аз ҳама, одамони пешазинтихоботӣ аз тариқи ташхиси сафедии рафтори ғайричашмдошти инсон, оқибатҳои имконпазир ва оқибатҳои он.
Роҳбарони масъули масъулин се маротиба эҳтимолан рафтори худро дар гирду атроф бозпас гирифтанд.
Тааҷҷубовар нест, ки масъулияти умумии кормандонро, ки ба чунин роҳбарон хабар медиҳанд, қариб 50 фоизи онҳо аз пешвоёни миёнаи умумӣ зиёдтар буданд.