Ташкилоти омӯзишӣ чӣ гуна аст?
Ӯ гуфт, ки онҳо "созмонҳое ҳастанд, ки одамонро ҳамеша қобилияти худро барои эҷоди натиҷаҳои онҳое, ки онҳо ҳақиқатан мехоҳанд, васеъ мекунанд, дар он шаклҳои нав ва васеътарини тарзи фикрронии он, ки асли коллективӣ озод аст, ва дар он ҷо одамон ҳамеша омӯхтани таълими ҳамдигарро меомӯзанд».
Сенарӣ фаҳмиши худро дар бораи омӯзиши дониш бо маҷмӯи фанҳо, ки ӯ бовар мекунад, бояд як созмони омӯзиширо таъсис диҳад. Ман ҳар чанд ин андозаҳоро тавсиф мекунам, то ки мо фаҳмиши асосии ҷузъҳоеро таъсис диҳем, ки ташкилоти омӯзиширо ташкил медиҳанд.
Андозаи Ташкилоти омӯзишӣ
Вале ман диққати асосӣ дорам, ки баъзе роҳҳоеро, ки шумо метавонед дар ташкилоти шумо дар муҳити созмони омӯзишӣ мусоидат кунед, пешниҳод кунед. Ин идеяҳо ба шумо кӯмак мерасонанд, ки ба шумо оғоз кунанд; трансформатсияи ҳақиқӣ вақт, ӯҳдадориҳо ва захираҳоро мегирад.
Фикрҳои система: Сохтори аслӣ ва ҷузъҳои пайвастаи ҳар як системаҳои кории мо, муносибати бисёр шахсонеро, ки дар дохили система кор мекунанд, ташаккул медиҳанд.
Дар бораи доктор В. Эдвардс Деминг фикр кунед. Ҳангоме ки чизи нодуруст меравад, ба ҷои ҷустуҷӯи касе, ки гунаҳгор аст, пурсед, дар бораи система чӣ кор карда истодаед?
Ҳуқуқи шахсӣ: Давлатҳои Сенегӣ, «Одили шахсият ин тарзи доимии возеҳ ва такмил додани рӯшноии шахсии мо , диққати мо ба нерӯи мо, ташаккул додани пурсабрӣ ва дидани воқеият аст» (саҳ. 7)
Ӯ пешниҳод мекунад, ки омӯзиши ташкилот танҳо танҳо аз ҳар як аъзои алоҳидаи худ бошад.
Бинобар ин, ҳисси шахсӣ ва хоҳиши омӯзиши мунтазами дараҷаи мутлақ дар системаи боварии ҳар як шахс барои оянда дар рақобат рақобатпазир аст.
Моделҳои зеҳнӣ: Инҳо тасвирҳои чуқуркардашудаи ҳар як мо дар бораи он, ки чӣ тавр ҷаҳон, кор, оилаҳои мо ва ғайраҳо дар бораи он фикр мекунанд. Моделҳои рӯҳӣ ба мо рӯ оварданд, ки чӣ гуна ҳолатҳо дар кор, чӣ сабабҳо дар кор ва чӣ гуна мо метавонем дар бораи онҳо чӣ кор кунем.
Биноан якҷоя нигоҳ дошта мешавад : Бо шарти муштарак , Сенега ба раванде, ки дар он назарияи ибтидоӣ барои созмон, эҳтимол аз ҷониби роҳбар муайян карда шудааст, тасвирҳои муштаракро тарҷума мекунад, ки боқимондаи ташкилот маънои маънои, роҳ ва сабабҳои мавҷударо дорад .
Гурӯҳҳои корӣ: Сенега мефаҳмонад, ки " гурӯҳҳо, на фардҳо , як ҷузъи омӯзишии асосӣ дар созмонҳои муосир ҳастанд" (саҳ. 10) муколамаи байни аъзоёни даста, ки ба баланд бардоштани қобилияти созмон додани парвариш ва инкишоф .
Бо нақши роҳбарон оғоз меёбад
Гарчанде, ки ҳар як ташкилот дар ташкили омӯзиш кӯмак хоҳад кард, шумо мехоҳед бо рафтор ва саҳми роҳбарони худ сар кунед . Пешвоёни шумо барои таҳияи ташкилоти омӯзишӣ чор саҳми назаррас мегузоранд.
Онҳо барои иҷрои ин вазифаҳо бояд масъул бошанд.
- Роҳбарон инъикоси ибтидоии онанд , ки чаро ташкилоти шумо вуҷуд дорад ва шумо дар куҷо ҳастед.
- Онҳо ин рӯъёро инъикос мекунанд. Онҳо боварӣ доранд, ки инкишофи доимӣ, омӯзиш ва такмили минбаъдаи ноил шудан ба ноил шудан ба ҳадафҳо таъмин карда мешаванд.
- Онҳо дар бораи ин ғоя ва созишномаҳои созишномаҳои созанда эҷод мекунанд ва бо ақидаҳои дигарон дар созмон таъсир мерасонанд. Онҳо омодаанд, ки фикру ақидаи кормандонро истифода баранд, зеро онҳо организатсияро барои ташкилот ташкил медиҳанд.
- Онҳо ба амалҳое, ки мехоҳанд дар рушди дигаранд, намунаворанд. Вақте ки лидерҳо сӯҳбат мекунанд , кормандон эҳтимолан нақшаҳои ҷиддӣ ба даст меоранд.
Интизорӣ ба онҳо мегӯянд, вале муҳимтар аз ҳама, амалҳое, ки дигарон мебинанд. Роҳбароне, ки мехоҳанд як ташкилоти омӯзиширо мунтазам худ омӯзанд.
Онҳо китобҳо ва мақолаҳоро мехонанд ва мундариҷа бо дигар аъзоёни гурӯҳ паҳн мекунанд. Онҳо дар ҷаласаҳои омӯзишӣ ва конфронсҳо иштирок мекунанд.
Онҳо шароити муҳити атрофро ба даст меоранд, ки ба одамон барои қонеъ кардани қарорҳо қодир аст . Онҳо норасоии оқилона-меъёрро ба даст меоранд. Онҳо боварӣ ҳосил мекунанд, ки ҳамаи иттилооти одамон бояд қарорҳои дуруст қабул кунанд. Онҳо муҳити созмоние мебошанд, ки ба таълиму тарбияи шахсӣ мусоидат мекунанд.
Сониян мисли муҳити кор шумо мехоҳед, ки дар ширкати шумо эҷод кунед? Дар бораи 16 амале, ки ба шумо лозим аст, ба даст оред, ки кормандони худро ҳавасманд гардонанд, ки вазифаи ташкили омӯзишро гиранд.