Чӣ тавр пешгирӣ ва мубориза бар зидди манфиати шумо дар коргоҳатон мубориза баред
Чӣ манфиати ман аст?
Шаффофият дар ҷойи кор аст, вақте ки шахс (одатан мудир) ба як шахс барои тамоми кормандон бо сабабҳои марбут ба иҷрои вазифаҳое,
Агар Sue 50% бештар аз маҳсулоти Jane фурӯхта шавад, агар Sue дастгирӣ, шукргузорӣ ва имтиёзҳои махсусро ба даст оранд .
Вай ба воситаи баланд бардоштани сифати он муваффақ гардид. Аммо агар Sue ва Jane иҷрокунандагони баробаранд ё Ҷейн кори беҳтаре дошта бошанд, ва Sue ҳанӯз мукофотпазирӣ, шукргузорӣ ва имтиёзҳо мебахшад, пас ин манфиатдор аст.
Оё мантиқияти ғайриқонунӣ?
Ҷавоб ба ин савол аз он вобаста аст. Дар намунаи дар боло зикршуда, ки Sue ва Jane дар сатҳи баробар иҷро мешаванд, вале Sue ҳамаи сарчашмаҳоро мегирад, ба манфиати қонунӣ, вале гунаҳкор аст. Агар сабаби асосии менеҷменти як коргари дигар аз ҷониби шахсияти шахсӣ, робитаҳои иҷтимоӣ (коргари беҳдоштаи шоҳзода CEO ) бошад, ё ҳатто корманди муфид медонад, ки чӣ гуна ба оғо ба сарвар супорида шавад, пас манфиати қонунӣ аст.
Натиҷагирӣ ғайриқонунӣ мегардад, агар сабаби пешгирии муносибати имтиёз на танҳо афзалият дошта бошад, балки хусусияти ҳифзшаванда, ба монанди нажод, ҷинсият ё синну сол .
Агар мудир муносибати 24-сола дошта бошад, беҳтар аз 60-сола Ҷейн беҳтар аст, табобат метавонад синну сол бошад.
Шояд идоракунанда намехоҳад, ки ба коргаре, ки ӯ фикр мекунад, чизҳои нав надошта бошад, сармоягузорӣ кунад. Ин табъиз ғайриқонунӣ аст. Агар идоракунанда одамонро интихоб кунад, ки ба онҳо пайравӣ кунад, ва онҳое, ки меросхоҳи этникиро дар бораи онҳое, ки аз онҳо мерос нагирифтаанд, ҷуброн мекунанд.
Баъзан душвор аст муайян кардани он, ки ройгон ҳуқуқӣ ё ғайриқонунӣ аст . Агар Ҷейн ва Сюэ ба марҳилаҳои мухталиф табдил ёбанд, Сю дар як мусобиқа бо роҳбари худ нақл мекунад, ин табъиз ғайриқонунӣ аст, ё ин ки танҳо ба шахсияти ягона меравад? Агар раҳбари ҳеҷ гуна табъиз ғайриқонунӣ намебошад, шумо эҳтимол дорад, ки онро ба манфиати қонунӣ бигиред.
Чӣ гуна дар идоракунӣ бо манфиати молӣ рӯбарӯшед?
Ҳеҷ чиз хуб нест, вақте ки мудир ба меҳнати меҳнатӣ меҳрубонӣ зоҳир мекунад. Кормандони ғайрианъанавӣ фикр мекунанд, ки комёбиҳои онҳо эътироф намешаванд. Онҳо дар набудани алоқамандии байни меҳнат ва муваффақият рӯҳафтода мешаванд.
Оқибат, одамон аз кори худ баҳравар мешаванд . Онҳо медонанд, ки коргарони беҳтарин новобаста аз он чизе, ки мекунанд, мукофот хоҳанд дод, чаро онҳо бояд кӯшиш кунанд? Баъзан коргарон кӯшиш мекунанд, ки дӯстдоштаро дӯст доранд, ки метавонад мавқеи идоракуниро тақвият диҳад, ки ин шахс махсусан ғайриқонунӣ бошад, барои чӣ ҳамаи онҳо ҳасад мебаранд?
Аммо ин на ҳама вақт офтоб ва асбоб барои коргарони мусоид низ вуҷуд дорад. Гарчанде баъзе аз коргарони бардурӯғ далерии худро аз даст медиҳанд, дигарон ба худ нороҳатанд. Онҳо медонанд, ки онҳо беҳтарин нест, вале ҳамду сано мегиранд.
Дигар коргарон аз дӯстдоштаи худ даст кашида, ба дӯстон дар кори душворӣ душворанд .
Шумо метавонед бо муомилоти зиёд ва одоби меҳнатии дар кафедра анҷомдоштаро хотима диҳед.
Шумо чӣ гуна ба манфиати худ мубориза мебаред?
Бо дарназардошти манфиатпазирӣ, албатта, барои Шӯъбаи кадрҳо ё роҳбарияти олӣ нақши муҳим аст. Қадами нахустин идоракуниро аз манфиатдор огоҳ месозад. Он метавонад назаррас бошад, вале баъзе менеҷментҳо ба таври равшан фикр намекунанд, ки онҳо як коргари дигареро истифода мебаранд.
Дар ҳолатҳое, ки сарвар ва коргари дӯсти хуб ҳастанд ё шахсиятҳое ҳастанд, ки онҳоро пахш мекунанд, сарварӣ наметавонад аз ӯҳдадориҳояш нороҳат набошад. Баъзан, онро танҳо ба он диққати менеҷери он меорад, ки ин мушкилотро ҳал мекунад. Пас аз огоҳӣ, мудир метавонад барои табобати кормандон ба таври назаррас бештар кор кунад.
Агар ин кор накунад, ба мудири роҳбарикунанда методикаро барои чен кардани нишондиҳандаҳои меҳнатӣ кӯмак мекунад, на ба боварии ғизои ғазаби онҳо дар бораи кори корманд.
Сипас, бо мудир кор кунед, то ин методҳои мунтазамро гузаронанд.
Агар ин мушкилотро бас накунад, шумо бояд идоракунӣ ё дӯстдошоро ба гурӯҳи дигар, ё дар ҳолати воқеан бад, идоракуниро қатъ кунед .
Шумо чӣ гуна манфиати худро пешгирӣ мекунед?
Ҳатто роҳбарони бузург метавонанд ба манфиатпазирӣ афтанд , зеро одамон одатан аз баъзе одамон бештар ба дигарон маъқуланд. Пас, чизҳои зеринро дар бар гиред, то ки шумо дар ҷои кор кор кунед.
- Дӯстии байни сатҳҳоро дастгирӣ кунед . Тавре, ки шумо мисли сиёсататон бар зидди одамони знакомств дар хати бевоситаи гузоришдиҳии шумо, шумо бояд роҳбаронро аз фаъолиятҳои беруна бо ҳисоботи бевоситаи худ манъ кунед. Шумо ба роҳбарон ниёз доред, на дӯстон .
- Муайян кардани системаи баҳодиҳии арзёбии монитор. Инро дидан осонтар аст, ки кӣ иҷрокунандаи баланд аст, агар шумо медонед, ки чӣ гуна ба шумо дар кори аъло назар меоям.
- Ҷалб кардани вохӯриҳои мунтазам баъзан, ки кормандон имконият доранд, ки бо роҳбари сарвари худ мулоқот кунанд.
- Ҳангоме ки шумо мебинед, ки муносибататонро ба назар гиред, онро даъват кунед. Агар шумо мебинед, ки Ҳайтӣ аксар вақт бо ҳисоботи бевоситааш хӯрок мехӯрад, Ҷейн бо ӯ сӯҳбат мекунад. Боварӣ ҳосил кунед, ки вай дар якҷоягӣ бо ҳисоботи бевоситаи худ хӯрок мехӯрад ё пеш аз он ки вай ба амал меояд, пешгирӣ мекунад.
Фаҳмиши манфӣ ғайр аз ҳолатҳои муайяни ғайриқонунӣ ғайриқонунӣ буда наметавонад, балки ба муҳити корӣ ва хушбахтона зараровар аст.