Чӣ гуна корфармоён метавонанд бо 2 чизи хуб кор кунанд, ки дараҷаи Беобӣ васеъ шаванд
Ин як чизест, ки аҳамияти муваффақияти кормандонро эътироф ва чизи дигаре, ки ба он имконият медиҳанд, эътироф мекунанд.
Ин мушкилӣ аст, ки ташкилотҳои тамоми андозаҳо, маҳалҳо ва соҳаҳо рӯ ба рӯ мешаванд. Ғолибон аксар вақт пурсиши корманди Шимоли Амороти Муттаҳидаи Амрико гузарониданд ва нишон доданд, ки он ҷо вуҷуд дорад фарқияти бузурги бузург.
Коргарон ҳангоми кор дар ихтиёри худ қарор доранд ва ин ба онҳо, инчунин корфармоён, аз имконияти пурра маҳрум шуданашон монеа эҷод мекунад. Он вақт барои ин фарогирии ин фарогирӣ вақт аст.
Бародарон!
Кормандони бомуваффақият коргарон машғуланд ва эҳтиёҷоти асосии ҷубронпулӣ ва захираҳо танҳо асосан мебошанд. Ғайр аз ин, талаботҳои камтар назаррасанд. Кормандон бояд эътироф, самт, илҳом ва мақсад дошта бошанд. Онҳо инчунин 3 М-ҳои баландтар, узвият ва маъқулро талаб мекунанд.
Корфармоёни америкоӣ ба таври назаррас иҷро шудани ин талаботҳоро ба даст меоранд, зеро аз сабаби меҳнати кормандон мушкилоти фарогир мебошанд. Мувофиқи ҳисоботи Бюллетен, 51 фоизи кормандон дар кори хурсандӣ намебошанд ва дар ҳамон шумора интизори кори як корманди дигар дар як сол аст.
Қисми ин баҳс аз нокифоягии он, ки қисми муҳими иштироки кормандон мебошад, меояд. Ҳисси ҳадаф ба ҳавасмандии дохилӣ ба вуҷуд меорад , вале корфармоён дар коргарони худ ин корро намекунанд. Ҳисоботи Бюллетендивӣ нишон дод, ки 61 фоизи кормандон арзишҳои фарҳангии худро намедонанд ва 57 фоизи онҳо аз ҷониби ширкати худ дастгирӣ намекунанд.
Фарҳанги ҷамъиятӣ низ мушкилоти назаррасе дорад, ки танҳо 44 фоизи кормандон нишон медиҳанд, ки онҳо фарҳанги ширкатҳои худро дӯст медоранд. Қисми ин мушкилот аз масъалаҳое , ки менеҷментҳо доранд , барои интиқол додани арзишҳои асосӣ ва инкишофи муҳити фарҳангии ширкат мусоидат мекунанд.
Шабакаҳои кӯҳна, ки мегӯянд, ки одамон ба ширкат ҳамроҳ мешаванд, вале роҳбарони бадани худро дар ин ҷо ҷойгир мекунанд ва танҳо 45 фоизи кормандон ба роҳбарии ширкат эътимод доранд. Чаро? Бале, 60 фоизи кормандон гузориш доданд, ки дар муддати ревизияҳо аз роҳбарони худ даст кашанд.
Илова бар ин, 53 фоизи кормандон барои дастовардҳои худ дар фаъолияти худ эътироф намекунанд ва 47 фоизи онҳо барои пешрафти ноил шудан ба ҳадафҳои худ эътироф намешаванд.
Чӣ ғамгин? Қабули коргар
Ҳамаи ин омилҳо ба ихтиёри кормандон кӯмак мекунанд ва муваффақияти онҳоро маҳдуд мекунанд. Хабари хуб аст, ки шумо метавонед бо ду қадамҳои оддӣ ва оддии ҳалли ин масъала ҳал кунед: кормандони худро эътироф кунед ва онҳоро дар бораи арзишҳои аслии ширкат таълим диҳед.
Тадқиқотҳо нишон медиҳанд, ки эътироф кардани аъзоёни даста ба амалисозии таъсирбахш таъсир мерасонанд. Таҳқиқот аз ҷониби Бершен ва Ассотсиатсияҳо ба ташкилотҳое, ки шинохтани он 14 фоизро дар кори ҷалбкунанда, маҳсулнокӣ ва хидматрасонии мизоҷон нисбат ба онҳое, ки эътироф намекунад, иҷро мекунад.
Илова бар ин, ширкатҳое, ки фаъолияташонро фаъолона эътироф мекунанд, 31% камтар аз сатҳи ихтиёрии мубодилаи ихтиёриро доранд, ки ширкатҳои номбаршуда надоранд. Коҳиш додани ҳадди аққал ба корфармоён афзоиш меорад, зеро меҳнати онҳо аз ҷониби Millennials, ки онҳо барои ҷустуҷӯи кор шинохта мешаванд, бештар мегардад. Черн арзон аст.
Он табиати инсонӣ барои ҷустуҷӯ ва посух додан ба макон аст. Эътироф кардан хеле муҳим аст, зеро он кормандонро эҳсос мекунад, ки дар он арзишҳояшонро арзонтар ва дар сатҳи оддӣ фаҳманд. Он тақвият додани он, ки саҳми онҳо дар кори меҳнати онҳо изҳори миннатдорӣ намуда, изҳори умедворӣ мекунанд, ки онҳо ба таври доимӣ кор мекунанд.
Эътирофкунӣ рафтори мусбӣро тақвият медиҳад ва ба ҳар як корманд меҳрубонӣ зоҳир мекунад. Он ба рушди эътимоди байни кормандон ва роҳбарони онҳо, ҳамчунин садоқатмандӣ мусоидат мекунад, ки чаро ин эътироф ва муомила чунин алоқаи назаррас дорад.
Бо вуҷуди ин, ҳамаи эътирофҳо ба ҳамин гуна таъсир намерасонанд. Як кори хуб дар як сол як таъсири манфӣ дорад. Дигар 364 рӯз дар як сол, коргари ҳайратовар чӣ гуна аст, ки ӯ чӣ кор мекунад ва агар кори ӯро қадр кунад.
Дар тӯли чанд соли охир, ҷисми таҳқиқоти байнисарҳадӣ ошкор карда шуд, ки нишондиҳандаи ҳадафҳои солона ва арзёбии арзёбӣ «бефаъолиятӣ дар баланд бардоштани самарабахшӣ, фаъолнокии кормандон, ба фаҳмиши нодурусти ҳавасмандии инсон асос меёбад ва аксар вақт худсарона ".
Барои шинохтани натиҷаҳои пуриқтидор, он бояд ҳар рӯз, ҳатто соат бошад ва дар айни ҳол рӯй диҳад. Вақте ки коргар коре мекунад, бузург аст - оё он пешниҳодоти зебо, кӯмак расонидашаванда, фурӯши фурӯш, ё пайдо кардани як идеяи бузург - ин имкониятест барои расидан ба дастоварди онҳо. 72 фоизи кормандон мегӯянд, ки иҷрои онҳо бо бознигарии мушаххас ва созанда беҳтар карда мешавад.
Илова бар ин, эътирофшавии ҷамъият махсусан қавӣ аст. Дар тадқиқоти боло аз ҷониби Brandon Hall Group ошкор гардид, ки 82 фоизи созмонҳо бо платформаҳои шинохтаи иҷтимоии аҳолӣ аз даромадҳои зиёд бархурдоранд ва 70 фоизи аҳолӣ ба нигоҳ доштани сатҳи нигоҳдории шаффоф .
Чӣ ғамгин? Мақсад
Нотариуси дуввуми асосии Нишони Бузургӣ норасоии дақиқи муайян ё фаҳмиш, арзиш ва аслии арзиш мебошад . Фарҳанги ширеше аст , ки якҷоя як ташкилот дорад. Агар шумо кормандони кирояро, ки бо фарҳанги ширкатҳои шумо мувофиқат накунед , ба он боварӣ дошта бошед ва арзишҳои асосии худро ҳифз кунед, пас шумо ҷангро ба даст оред, то онҳо муваффақ бошанд.
Намояндагии беҳтарин ба кормандон фаҳмонд, ки чаро онҳо ҳар рӯз кор мекунанд ва чӣ кор мекунанд - он мақсад дорад. Кормандоне, ки кори худро ҳис мекунанд, бештар илҳомбахш, ҳавасманд ва машғуланд.
Арзиши аслӣ ба кормандон ба фаҳмидани намуди дастовардҳо ва рафтори онҳо кӯмак мекунад. Ин як дастурест, ки дар дохили созмон муваффақиятҳо ба даст меоранд. Масалан, агар мизоҷон аввалин арзиши асосӣ ҳисоб карда шаванд, пас ҳар як корманд, ки дар фурӯш, дастгирӣ ё дастаи дизайнерӣ кор мекунанд, ба кори худ бо линзаи худ машғуланд.
Аксари ширкатҳо дорои изҳороти миссия ва арзишҳои асосӣ мебошанд. Масъала ин аст, ки онҳо ба матоъи созмон дохил намешаванд, бинобар ин онҳо вазн доранд. Онҳо онҳоро ба девор ё дар сайти интерпретатсия кардан кофӣ нест.
Ноил шудан ба ҳадафҳо ва арзишҳои асосии худ, муоширати ошкор ва инчунин эътирофи арзишҳои мазкурро талаб мекунад. Ин тақвият ба кормандони кормандон чӣ гуна корҳояшонро ба расмҳои калонтар табдил медиҳанд, инчунин ҳамоҳангии онҳо ба фарҳанги муштарак барои иҷрои корҳои дуруст такя мекунанд.
Ба таври мунтазам қабул кардани кормандон ва тарбияи онҳо дар бораи арзишҳои аслӣ ба қаноатмандии кормандон , фаъолнокӣ ва маҳсулнокӣ таъсир мерасонад. Кӯшиш кунед, ки фарҳанги ширкатии шумо бо ғалабаи худ такрор кунед, ва натиҷаҳо шуморо ба ҳайрат меоранд.