Тафтиши корҳо барои андешидани дастурҳо ва такмилдиҳии кормандонатон
Аз тарафи дигар, кормандоне, ки фаъолона дастнорасанд, ба хароҷоти иқтисоди ИМА тақрибан тақрибан ним триллион долларро дар як сол арзёбӣ мекунанд. Ин сабабест, ки омилҳои монанди маҳсулнокии гумшуда , дуздии кормандон ва бегона кардани муштариён аз сабаби хизматрасонии мизоҷон.
Ҳангоме ки ҳеҷ кас роҳи ҳалли мушкилоти кормандонро паст намекунад, баъзе ташкилотҳо бо чӣ гуна эффекти кормандон дар ҷои аввал меистанд. Дар ин ҷо панҷ маслиҳат барои ташкили ҷойҳои корӣ, ки ба кор ҷалб кардани кормандон мебошанд.
1. Ба кормандон чӣ ҷавоб диҳед
Қарори аввалини ташхиси тиббӣ ин аст, ки «пурсед, ки дар он ҷо азоб мекашед». Беморон одатан дастурҳои беҳтарин барои кӯмак ба духтуронро муайян мекунанд, ки чӣ гуна нодуруст ва чӣ тавр ислоҳ кардани он. Ҳамин тариқ, аввалияти танзими профилактикии коргарони кормандон ин аст, ки кормандони шумо чӣ гуна ҳис кунанд ва чаро.
Ин якчанд ҳадафҳоро ба даст меорад. Аввал ин, ки ба кормандони худ боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ба онҳо гӯш медиҳед . Бо нишон додани он ки шумо ғамхорӣ кардан ба саъю кӯшиши садоқатмандӣ ва эҳтироми зиёд роҳе ҳастед . Дуюм, ин форум барои бехатарӣ барои кормандон пешниҳод мекунад. Бешубҳа, баъзе фикру мулоҳизаҳо ба таври кӯтоҳ ва шубҳа пайдо мешаванд , вале аксарияти он ба имкониятҳои воқеӣ барои ташкили созмони беҳтарини бештар ҷалб хоҳанд шуд.
Кормандон бояд масъул бошанд, то боварӣ ҳосил кунанд, ки онҳо ба роҳбарони худ ба онҳо чӣ гуна муносибат мекунанд, ки кори худро хубтар кунанд. Кормандони пурсиш ин имкониятро пешниҳод мекунанд. Сеюм, ба таври самаранок пурсидани кормандони шумо чӣ коре, ки барои онҳо кор мекунад ва чӣ не, шумо маданияти такмили мунтазам ва бозгашти созандагӣ - калиди калид ба ташкилотҳои муваффақ мебошед.
2. Шаффофиятро иҷро намоед
Баъд аз он, ки коргарон барои андешаҳои худ ба саволҳои тадқиқотӣ гузориш медиҳанд, муҳим аст. Шаффофият бо натиҷаҳо калид барои таҳкими боварӣ дар раванди интихобот мебошад. Ҷавобҳои шахсӣ бояд махфӣ нигоҳ дошта шаванд, аммо муҳим аст, ки натиҷаҳои ҷамъбастии натиҷаҳои ташхиси корпоративӣ бо ширкатро зуд ба нақша гиранд.
Шаффофияти ин навъи муҳаққиқон дар дохили ташкилот ба боварӣ асос ёфтааст . Кормандон эҳсос мекунанд ва нишон медиҳанд, ки онҳо ҳангоми овоз додан ба онҳо чӣ кор мекунанд ва чӣ не. Онҳо медонанд, ки шумо ҳангоми шунидани натиҷаҳои ошкоро инро шунидаед.
Бо шаффофияти шумо, шумо дар бораи ҳар гуна масъалаҳое, ки ошкор карда шудаанд, иҷро карда истодаед. Ҳамчунин, бо натиҷагирии натиҷаҳои зуд, шумо омодагии худро ба эҳтиёҷоти талабагони бо машваратчӣ ҷавобгӯӣ нишон медиҳед.
3. Роҳбарон ва кормандонро дастгирӣ намоед
Баъзеҳо метавонанд фикр кунанд, ки қадами ояндаи табиӣ дар бораи мубодилаи натиҷаҳо аз рӯи арзёбӣ аз рӯи имконот, таҳияи нақша ва сипас ба кор рафтани он амал мекунад. Бо вуҷуди ин, ин қадами муҳимест, ки шумо бояд ба он муроҷиат намоед.
Кормандон ва менеҷеронатонро тақвият диҳед , ки дар натиҷа амал кунед. Ин хеле самаранок аст, вақте менеҷерон ва кормандони якҷоя барои ҳалли проблемаҳо кор мекунанд.
Барҳам додани кормандон бо сабабҳои гуногун дар гурӯҳҳои гуногун рух медиҳад, бинобар ин, мунтазам гузаронидани тадқиқот барои кормандон барои пешгирӣ кардани ихтилофот ва муайян намудани воситаҳо барои эҷоди коргарони машваратӣ муҳим аст. Ҳар як гурӯҳ бояд натиҷаҳои тадқиқоти мушаххасро ба гурӯҳи худ дошта бошанд, зеро он чӣ гуна таъсир мерасонад, ки одамон дар фурӯш ба мушкилоти бо ҷониби молиявӣ дучоршавандаро паст мекунанд.
Кормандонро даъват кунед , ки бо роҳбарон барои кӯмак ба ҳунармандони ҳалли онҳо ҳамроҳ шавед. Аксар вақт барои кормандон бо менеҷерон, аз ҷумла баъзе аз марказҳои мушкилоти маъмултарини муносибат дар муносибатҳои менеҷерон ва кормандони ҳисоботи онҳо муҳим мебошанд. Новобаста аз он, ба кормандон ва менеҷерон тақвият бахшидани ҳалли якҷоя.
4. Санҷиш дар бораи аудитҳо ва натиҷаҳо
Пас аз марҳилаҳои қаблӣ анҷом ёфтани ташкилот, агар ташкилот дар натиҷаи натиҷа напардозад, зиёда аз зиён зараровар хоҳад буд.
Амал накардани эътимоднокӣ, эътимоднокии онро коҳиш медиҳад ва нокомиро дар коргароне, ки умедҳояшонро эҳсос мекунанд, танҳо баъд аз он,
Бинобар ин, вақте ки натиҷаҳо ба даст омадаанд ва кормандон ва менеҷерон барои иҷрои якҷоя амал мекунанд, барои амалигардонии фикру андешаҳои фаврӣ тадбирҳо андешида мешаванд. Ин коргарон нишон медиҳанд, ки шарҳҳои онҳо барои созмон муҳиманд ва ширкат барои беҳбудиҳо фаъол аст.
Баъзе фикру мулоҳизаҳоеро, ки дар он омадаанд, бояд муҳокимаҳои иловагӣ ё банақшагирии дарозмуддат талаб кунанд, вале баъзе бозгаштиҳоро метавон ба зудӣ барои пешбурди муваффақият барои роҳбарон ва кормандон таъмин намояд.
Вақте масъалаҳо ба миён меояд, шаффофияти давомдор барои коргарон бояд бидонанд, ки шумо пешравӣ намудаед ва нақшаи ҳалли мушкилот дар рушд ҳастед.
Дар мавридҳое, ки ташкилот имкон надорад, ки ба коргарони кироя кор карда тавонад, бо кормандон фаҳмонед, ки чаро қарор қабул карда мешавад, кадом алтернативаҳоро баррасӣ карданд ва кадом имконоти иловагӣ мавҷуданд.
5. Раванди тадқиқотиро такрор кунед
Агар шумо хоҳед, ки кормандони эҷодкорро ташкил диҳед, он танҳо як сол ё ду сол аст, ки танҳо як тадқиқоти кории кормандонро иҷро мекунад . Дар бораи ҳамаи тағйироте, ки дар давоми ин муддат дар ташкилот ташкил шудааст, фикр кунед. Муҳим аст, ки ба кормандон фаҳманд, ки шумо ният доред, ки тадқиқотро дар якҷоягӣ ва тадқиқотҳои пулакии алоқаманд бо роҳи мунтазам анҷом диҳед.
Ин ба шумо саъю кӯшишҳои шуморо гӯш медиҳад, ки ба кормандони худ гӯш диҳед ва ба онҳо кӯмак расонед, ки ба онҳо шомил гарданд. Бисёре аз ширкатҳои болоӣ тадқиқотҳои яксолаи кормандонро идора мекунанд, ки ба муносибатҳои кормандон бо ташкилотҳо назар мекунанд. Он гоҳ онҳо дар давоми сол тамоми тадқиқотҳои сӯзишворӣро барои муайян кардани таъсири кӯшишҳои ҷалбкунӣ, ба мисли равандҳои нав ё барномаҳои нав оғоз мекунанд.
Омили муҳим ин аст, ки корфармоён ва тез-тез зуд як қисми марказии раванди такмилдиҳии доимии созмон тадқиқ карда шаванд. Кормандони ҷалбшуда барои ҳар гуна қобилияти ташкилот барои муваффақ шудан ба муваффақият муҳим аст.
Бо дарназардошти зарари фаъолонаи кормандон, ки фаъолияташонро аз даст додаанд, барои ташкилотҳо фаъолона ҷалб намудани кормандони машваратӣ муҳим аст. Хабари хуб аст, ки пешгирӣ кардани кордиҳандаи корманд имконпазир аст.
Чунон ки мегӯянд, як вируси пешгирии он аст, ки ба як дақиқа табобат. Шумо метавонед коргарони машғулро ба тариқи доимии доимии доимии кормандон эҷод кунед. Ин як сармоягузори хурд аст, ки ба дивидендҳои бузург дода хоҳад шуд.