Марҳилаи 4: Рӯйхати идоракунии тағйирот
Давраи чоруми идоракунии тағйирот
Дар ин марҳилаи раванди тағйирёфта, тағйирот ба қисми зиёди ташкилот ҷорӣ карда мешавад. Наќшањои муфассал аз тарафи гурўњи таѓйирёбанда тањия шудаанд, ки саъю кўшишро пеш мебаранд
Ин агенти тағйирот бояд бо шумораи зиёди одамон дар давоми марҳилаҳои банақшагирӣ ҷалб карда шаванд. Дараҷаи қобилияти онҳо барои ҷалби дигар кормандон ба андоза ва ҳаҷми интихоби умедбахш вобаста аст.
Гурӯҳи дастаи идоракунии тағйирот
Гурӯҳи роҳбарикунандаи тағйирот низ бояд эътироф намояд, ки коргарон тағйироти гуногунро дар роҳҳои гуногун ҳис мекунанд. Онҳо ба муаррифии тағйиротҳо машғуланд, вале ҳатто муҳимтар аз он, онҳо ба тағйироти сатҳи шахсӣ ҷавоб медиҳанд - ва ин метавонад аз ҳама қудрати пурқувваттарин бошад.
Ин сабаби он аст, ки кормандон бояд аз чор марҳилаҳои аксуламали шахсӣ барои тағирот пеш аз он ки онҳо омодаанд ва ҳамгироӣ кунанд, бояд сафар кунанд. Гарчанде баъзе кормандон тавассути чор марҳила дар даҳ дақиқа ҳаракат мекунанд; Дигар коргарон моҳҳо мегузаронанд, то роҳи дигари ҳамон роҳро гузоранд.
Кадом омўзиши ниёзҳои тағйирёбанда
Дар марҳилаи ҷорӣ, гурӯҳи роҳбарикунандаи тағйирот бояд кафолат диҳад, ки ташаббусҳои зерин иҷро мешаванд.
- Муайян кардани нақшҳо ва ҷойҳои корӣ бояд тағйир ёбад.
- Таъмини таҳсилоти умумӣ ба ташкилот барои ҳама барои фаҳмидани он ки чӣ гуна тағйирот ба ташкилот ва чӣ гуна тағйирот ба роҳ монда мешавад .
- Семинарҳои омӯзишии заруриро барои кормандон таҳия кунед, то ки интизорӣ ва интихоби тағиротро бо тамоми ташкилот тақсим кунанд. Омӯзиши махсус барои ҷойҳои корӣ ва идораҳо низ зарур аст
- Муайян кардани менеҷерони дохили ёвари лоиҳа ё гурӯҳҳо барои кӯмак намудан ба тағйирот, агар лозим бошад.
- Агар имконият барои омӯзиши дигар кормандон зарур бошад, бинобар ин, кормандон барои ислоҳ кардани талабот заруранд. Инҳоянд:
Таҳсилоти технологӣ барои тағйирот ба ҷойҳои корӣ,
- омӯзиши назорат ва идоракунӣ - дар бораи тағирёбӣ ва интизорӣ ва дар ҳама гуна малакаҳои идоракунӣ, ки таҳким,
- омӯзиши идоракунии лоиҳа,
- омӯзиши идоракунӣ, ва
Омӯзиши муносибатҳои инсонӣ ба монанди бинои даставӣ ва пешвоёни ҷамъомад . - Тағйир додани банақшагирӣ дар сохтори мукаммал ва арзёбии созмон ва таҷрибаҳо ба ҳамбастагӣ ва мукаммал кардани тағйирот дар дастгирии кӯшишҳои инноватсионӣ оғоз меёбад.
- Дар механизмҳои барқарорсозӣ биноед, ки кормандон медонанд, ки чӣ гуна тағйирот пеш меравад. Баланд бардоштани муоширати садфона.
- Таъмини оқибатҳои қабул ё рад кардани тағйирот дар вақташ, вале вақти зиёд нест. Бо мукофот ва эътироф барои қабули тағйироти барвақт оғоз меёбад.
- Таъмин намудани роҳҳо барои беҳбуди роҳҳои кӯҳна ва ба роҳҳои нави кор даровардани онҳо. Инҳо ҷашнҳо номида мешаванд ва онҳо ҳавасмандии пурқувват мебошанд. Дар як ташкилот, вақте кормандони полис ба таври ҷудогона полис дастгирӣ карда буданд, кормандони роҳ дар кӯчаҳо ҳамаи тарзҳое, ки қаблан бо ҷомеаҳояшон алоқаманд буданд, навиштанд. Пас аз он ки ҳамаи усулҳои кӯҳнаро навиштаанд, онҳо коғазҳоро дар партов партофтанд ва коғазҳоро ба оташ кашиданд. Ҷойгиршавии пурқувват.
Муҳокимаи сохтани тағирот барои тавозуни кормандон
Одамон ба тарзи гуногун роҳ медиҳанд. Дараҷае, ки кормандон дастгирӣ мекунанд ва ба тағиротҳои дилхоҳ даст мезананд, қисман аз таъсири реаксияи табиии онҳо ба тағйирот ва қисман дар бораи тарзи тағйирёбиро доранд.
Шумо метавонед одамонро ба тағйироте, ки мехоҳед дар амалисозии барномаҳои худ тағйиротҳои зерин тағйир диҳед, дохил кунед. (Ин пешниҳодҳо аз идеяҳои доктори Роберта Мосс Кантер аз Донишгоҳи Ҳарвард буданд).
- Таъсири тағйирот бо маълумоти муфассал дар бораи вазъияти нави дилхоҳ дар ҷараёни раванд.
- Ӯҳдадориҳои худро ба тағйирот; ояндаи ояндаро ҳис кунед. Масъулияти фаъол дар бар мегирад, ки одамонро масъулият ва мукофотпазирӣ ва дастгирии кӯшишҳо ва саҳмияҳои мусбӣ меҳисобанд.
- Маълумотро дар бораи нақшаҳои тағйирёфта дар бораи ҳадди аксар бо ҳамаи кормандон шарҳ диҳед. Ҳамон қадаре, ки шумо медонед, ҳамон қадар медонед, ки шумо онро медонед.
- Таъмин намудани вақт барои аъзоёни корманд ба ақидаи тағйири маслиҳат.
- Ҳамаи кормандонро дар банақшагирӣ тағйир диҳед.
- Тағйирёбии калон ба қадамҳои хурд ва қонеъкунанда. Барои ноил шудан ба ҳадафҳои кам ва раванди тағирёбанда ноил шудан ба ҳадафҳои мушаххаси мушаххас ва дурнамо .
- Ба ҳадди аққал нигоҳ доред . Котиботи фаъоли муоширати самарабахш дар ҳар як марҳилаи раванди тағйирёбанда барои ҳар як имконият барои дидани он ки чӣ гуна меояд. Маълумоти мушаххас оид ба таъсири тағйирот ба шахсони воқеӣ, ки дар он маълум аст, ба одамон барои беҳтар кардани тағйирот мусоидат мекунанд.
- Стандартҳо , талабот ва сиёсатҳое , ки аз тағйироти равшан оварда шудаанд, тартиб диҳед.
- Пешниҳодҳои такмили ихтисос ва ҳавасмандгардонӣ барои мукофотҳои барвақтӣ ва ба сифати намунаи нақш ва тарзи дилхоҳ аз дигар ташкилотҳо хидмат кунед.
Бо эҳтиромҳои шахсӣ барои тағйирдиҳӣ
Аксарияти одамон ба одатҳои ҳозираи худ пайвастанд. Тағйири тағиротҳо танҳо аз омӯзиши малакаҳои нав зиёдтаранд. Одамон бояд як давраи гузаришро эҳсос кунанд, ки эҳсосот ба роҳҳои кӯҳна гузоранд ва ба роҳҳои нав ҳаракат кунанд.
Ду чораи қабули тағйирот радкунӣ, муқовимат , тадқиқот ва ӯҳдадорӣ мебошанд. Барои гузариш ба ин марҳилаҳо, вақте ки тағйирот дар ташкилот ҷорӣ карда мешавад, кормандон аз радкунӣ (муҳити беруна) ва сипас ба муқовимати (муҳити дохилӣ) ҳаракат мекунанд, ки ҳам дар гузашта асос ёфтаанд.
Ҳангоми қабули тағйироте, ки ба амал омаданд, коргарон ба аввалин марҳилаи воридшавӣ ба марҳила ба марҳила ба марҳила ҳаракат мекунанд ва пас аз он, ки ҳамаи планшетҳо ба нақша гирифта шудаанд, онҳо дар марҳилаи мувозинавӣ тамаркуз мекунанд ва дар марҳилаи ибтидоӣ идоракунии тағйирёбанда.
4 марҳилаҳои эффективаи шахсӣ ҳангоми ворид шудан ба тағйирот
Кормандон тавассути чор марҳала дар роҳи худ ба тағйироте, ки созмон пешниҳод намудаанд, мегузарад. Дар хотир дошта бошед, ки ин чор марҳила дар марҳилаи чоруми марҳилаи шашуме, ки шумо дар раванди тағйирот хоҳед дид. Ин аст, ки дар ҳар марҳила чӣ рӯй медиҳад.
1. Депутат: Тағйирот ба кормандон воқеан воқеист. Ҳеҷ чизе рӯй медиҳад, ки аз тарафи корманди инфиродӣ дида мешавад. Коре, ки маъмулан идома дорад. Шахсоне, ки метавонанд фикрҳои зеринро дар назар дошта бошанд: «Ин тағйирот агар ман онро рад накунам».
"Ташкилот фикри худро тағйир медиҳанд". "Он ба ман рӯй нахоҳад дод". "Онҳо наметавонанд аз ман фаҳмидам, ки инро фаҳмем". "Лекин, мо ҳамеша ин корро анҷом дода истодаем." Ва "Ман" Ман хеле кӯҳна шудам, то ин корро аз роҳи дигар гузаронам ".
2. Роҳбарият: Кормандон хашм, шубҳа, ташвиш ва дигар эҳсосоти манфиро меандешанд. Онҳо ба таҷрибаи шахсии онҳо таъсири таъсир мерасонанд, на дар бораи он, ки чӣ гуна метавонад ба ташкилот кӯмак кунад.
Маҳсулнокӣ ва маҳсулот метавонад кам шавад. Шумо метавонед муқовимати кормандонро бо ғазаб, овоздиҳӣ, возеҳ, намоён, бардоштан, зиддиятнокӣ ва тарсиро эҳсос кунед. Таъминот инчунин метавонад ором, бесарпараст, дурударози, пинҳонкорӣ, пинҳонӣ, харобкор ва таҳдидкунанда бошад.
Ҳарду вуҷуд доранд ва шумо бояд омода созед, ки бо ду шакли муқовимат мубориза баред .
3. Ҷустуҷӯ: Одамон диққати худро ба оянда ва дар бораи он ки чӣ гуна тағйиротҳо ба онҳо кӯмак мекунанд, равона карда мешаванд. Онҳо мекӯшанд, ки таъсири тағйирёбиро дар кори худ ва соҳаҳои таъсири он омӯхта ва фаҳманд. Ин марҳила метавонад ба сифати кормандон барои роҳҳои нави рафтор ва ҳамдигарфаҳмӣ ҷустуҷӯ шавад.
Дар ин маврид, одамон низ эътироф мекунанд, ки тағирот аз байн меравад. Ҳамин тавр, ҳатто агар онҳо ҳанӯз рӯҳбаланд набошанд, онҳо роҳҳои беҳтаринро барои ба таври шахсӣ ва дар ҷои корашон тағйир додани онҳо меҷӯянд.
4. Ўҳдадорӣ: Кормандон ба тағйирот ворид шудаанд ва омодаанд, ки нақшаҳои амалиро пеш баранд. Ҳосилнокӣ ва ҳисси мусбати баргардонида мешавад.
Дар хотима, Марҳилаи ҷорӣ намудани идоракунии тағйирот душвор, реактивӣ ва стресс аст, аммо инчунин шавқовар, қувват ва таҳким аст. Ин маслиҳатҳо ва пешниҳодҳо ба шумо самаранок ва ба таври касбӣ бо ҷорӣ намудани тағйирот дар ташкилоти шумо кӯмак хоҳанд кард.